另外，2022/23年度打工度假签证的计划配额也翻倍了，并且延长了打工度假签证者的签证时间。
移民部长MichaelWood于8月21日宣布了这些决议，目的是帮助那些受员工短缺影响的企业。
老年护理，建筑和基础设施，肉类加工，海鲜，季节性滑雪行业和探险旅行行业，中位数工资要求得到豁免，方便企业吸引更多移民工人。
Wood说，每项决议还包含了改进的期望，包括实施劳动力过渡计划和行业转型计划。
为了解决临时工短缺问题，打工度假签证持有者人数将增加1.2万人。已经在新西兰，且签证将于今年10月31日至明年5月31日到期的签证持有者，签证将再延长6个月。
之前持有打工度假签证，但是因为疫情没能来到新西兰的人，将从10月开始获得新签证，允许他们在2023年1月31日之前进入新西兰并停留12个月。
Wood说，新冠疫情让整个世界陷入“停滞”状态，传统上依赖国际员工的酒店业和旅游业感受尤为明显。
他说：“自从我们的边境完全开放依赖，我们看到了打工度假者回归，现在已经有大约4000人在新西兰工作，超过2.1万人的工作申请已经得到批准。
移民部长为新规辩护移民部长为向技术移民工人支付低于新工资中位数要求的决定进行辩护。
移民部长MichaelWood在MorningReport节目上说，这些变化将对劳动力产生积极影响。
“我们认识到，对一些行业来说，工资中位数要求需要一段时间才能实现，所以这些有时限的决议允许行业随着时间的推移而提高工资，鼓励它们在技能和培训方面投入更多，以吸引新西兰人，但同时也使它们能够获得所需的劳动力。”
他说政府在过去几个月里“对人们的担忧做出了务实的回应”。
“目前仍然存在挑战，但我们认为这将能起到真正的帮助。”
Wood承认，酒店餐饮和旅游业受到的冲击尤其严重。
中位数工资现在是每小时27纽币。
与陷入困境的行业达成的一些新决议可能会将时薪降至每小时24纽币到26纽币。
他说，这些决议将有助于各行业在两到三年内实现工资的提高。
“我们仍然会看到这些行业的薪酬和工作条件将提升。他们不会倒退。”
当被问及此举是否具有歧视性或非法时，他表示“完全没有”。
“这实际上是一项积极的政策，将有助于确保我们经济的关键部门有充足的劳动力，并将改善这些部门员工的工作条件。”
相关行业的反馈酒店餐饮业为这一决定欢呼。
新西兰酒店餐饮业首席执行官JulieWhite表示，尽管打工度假签证人数翻倍和签证延期是暂时的，但这将产生很大的影响。
“这是朝着正确方向迈出的一小步⋯⋯我们终于觉得部长有在倾听了。”
她说政府需要与该行业持续合作，因为“全球正在进行人才大战”。
“这不应该是一次性的，这是我们的建议。”
她说，目前整个行业的平均工资是每小时24纽币。
老年护理协会首席执行官SimonWallace说，这对该行业的护理人员来说是个好消息，他们中的一些人将有资格在几年内申请居留。
“但是这份声明中缺少的是护士。最近，关于护士的讨论声很杂，我们希望看到这方面的一些决策。”
他说，老年护理是一个“护士主导的行业”。
“正是因为我们缺少护士，许多老人院不得不减少床位。仅在过去的六个月里，我们就减少了1000张床位，我们还缺1200名注册护士。
“我们真正希望看到的是，我们的护士能立即获得居留资格，并与老年护理部门的雇主绑定两年，这将给我们带来更多确定性。”
反对党的批评国家党表示，政府在吸引移民工人到新西兰方面进展缓慢。
国家党移民事务发言人EricaStanford表示，这一举措对企业来说是一个小小的缓解，但力度太小，也太晚了。
她说，澳大利亚早在今年1月就开放签证申请了，而新西兰是在年中才开始申请的，而且签证申请费几乎翻了一番。
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