澳大利亚的医疗系统不堪重负，新南威尔士州(新州)6月6日宣布了有史以来最大的一笔资金——斥资45亿用以招聘超过10000名医护人员，其中许多将是新西兰人。
澳大利亚急需医护人员，新西兰人是他们的主要目标，但新西兰护士组织(NZNO)的负责人KerriNuku说，新西兰也面临人手短缺的问题。“这是一场危机。”
新西兰助产士学院(NewZealandCollegeofMidvies)的AlisonEddy也表达了同样的担忧。
“这真的很令人担忧”，Eddy告诉Newshub，当新西兰的边境开放时，就开始了人员的流动。“我们非常清楚，一些人已经做好了离开的准备，通过这些有意的宣传活动，我们可能会看到更多人离开。”
新州的招聘活动给新西兰政府带来了额外的压力。
Nuku说，“我们的系统资源不足，脆弱不堪，现在又面临着澳大利亚对医疗人力大力投资的切实威胁，政府必须决定要做什么。”
澳大利亚新总理AnthonyAlbanese已经表示，他需要更多的医护人员。而现在，新州宣布了一项前所未有的45亿计划，招募超过10000名医生、护士和其他医护人员。
新西兰的护士、助产士和老年护理部门已经出现严重人手短缺。他们也可以很轻松容易地注册到澳大利亚工作，在那里他们会赚得更多。新西兰人手本已不足的医疗部门可能会因员工被挖走而变得更糟。
Eddy说，“澳大利亚所提供的招聘方案看起来非常、非常有吸引力，相当不错。”
Newshub采访了一位正在考虑递交辞呈前往澳大利亚的急诊室护士。已经在澳大利亚工作的新西兰同事也在鼓励她，说他们的工资是她的三倍。
这名女子说，在新西兰，这不仅仅是钱的问题，还有员工的缺乏和巨大的工作压力带来的精疲力竭。
Nuku补充说，“护士们肯定会疲惫不堪，过不了多久那些护士就会离开了。”
在她看来，新州的高工资将吸引这里工资较低的护士。
她告诉AM栏目，新州政府倾听护士的意见也是一个吸引之处。“越来越多的不公平、不公正和感觉被低估不被重视，所以很多新西兰的护士选择离开。”
她说，护士们感到沮丧。
“我们现在看到的是，澳大利亚护士获得的薪酬是新西兰护士的三倍。”
“我们关注的不仅仅是公平的薪酬，以及我们应得的薪酬，还包括在新西兰一直处于巨大压力下的工作环境。”
如果有更多护士前往澳大利亚，这可能会增加压力，Nuku说，这令人担忧。
政府在上一份预算案中向该行业投入了110亿纽币，卫生部长AndrewLittle表示，新西兰护士组织在去年年底放弃了一份公平薪酬报价。“医院和政府正在尽我们所能增加招聘，增加报酬，但护士组织没有发挥应有的作用。”
Little补充说，澳大利亚有更大的需求。
“澳大利亚的医疗系统，尤其是新州，严重缺乏人手。这就是他们的医院系统在新冠期间不堪重负的原因。”
新西兰护士组织告诉Newshub，目前全球都面临医护人员短缺的问题，如果新西兰的护士得不到好的待遇，他们将前往海外。
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