随着边境重新开放，在更高工资和更多机会的诱惑下，新西兰面临着一场人才流失危机。
　　商业、创新和就业部(MBIE)估计，明年将有多达12.5万新西兰人离开，不过人数可能比这少，“大致估计”为5万人。
　　今年3月，Kiwibank银行警告称，随着新西兰人面临国内高昂的生活成本和海外机会，移民流出数量将达到10年来的最高水平。该行预测，今年新西兰的年度净流失移民人数可能多达2万人，这将是自2011年以来最大规模的净移民外流。
　　其在一项研究中称，“这与2011年上一次大规模外流的情况类似，当时，澳大利亚矿业繁荣吸引了很多新西兰人，他们纷纷前往澳大利亚，希望能拿到六位数的薪水。”
　　ANZ银行上月发布的一份报告同样指出，分析师估计新西兰人将“大量外流”，每年大约有2万人。
　　生活成本是一大原因新西兰劳动力市场紧缺，失业率创历史新低，拥有纯净绿色的海外形象，边境也正在逐步向世界开放。然而，这里的工资相对较低，生活成本高，房价昂贵，机会也有限。这些都不是什么新鲜事。很难预测未来几个月将会发生什么。员工会因为更好的工资和机会而选择前往其他国家吗?因为疫情而拖延已久的海外体验机会会吸引人们出国吗?答案似乎是肯定的。
　　AdamDyhrberg是一名律师，他和伴侣已经搬到了墨尔本。他告诉RNZ，他们在做决定时考虑到了生活成本：虽然当地的房租和惠灵顿差不多，但由于澳大利亚的收入更高，他们更能负担得起。他们也想“尝试一个更大的市场”，以提升自己的职业生涯，但Dyhrberg承认，在新西兰待久了他们也有“一定程度的厌倦”。
　　Tayla是一名教师，今年早前签了一份在马来西亚工作两年的合同。对她和她的伴侣来说，在海外生活和教学一直是可能的，但过去两年的各种封锁和限制令事情“有点棘手”。她说，持续的大流行使做出离开的决定“有点可怕”，但当她看到新西兰的教学机会和生活成本时，她最终觉得“隔岸风景好”。
　　据1NEWS报道，留在新西兰被债务困住，或者出国体验外面的世界——这是AlieBenge和DavidCoffey所面临的选择。
　　Coffey是一名心理健康工作者，他说，去年由于Delta疫情暴发而被封锁期间，他们开始考虑在新西兰以外的选择。这对夫妻最初计划旅行，但现在考虑永久移居巴塞罗那或伦敦，其中一大原因是惠灵顿的生活成本。
　　Benge是一名作家，她说，移居海外是“合乎逻辑的下一步”。由于现在的生活成本与世界其他中心相当，所以住在伦敦更合理些。“如果留在新西兰，将背负着难以偿还的巨额债务。”
　　今年4月，一项新的调查显示，新州Newcastle是澳新两国生活成本最低的城市，当地平均工资为5635.71澳元/月，而生活成本为3764.16澳元/月。
　　达尔文、珀斯和堪培拉分别排在第二、第三和第四位，墨尔本和悉尼排在第五和第六位，悉尼的平均月薪最高，为6182.35澳元。
　　尽管悉尼墨尔本的房租和生活成本都很高，但高工资能够抵消一部分生活成本压力。
　　生活成本最高的则是奥克兰，它的平均月薪最低，为4133.67澳元，房租和公共交通成本相对较高。排在奥克兰后面的是新西兰首都惠灵顿，月薪类似。
　　澳洲著名经济学家SaulEslake表示，不断上涨的物价将尤其对弱势群体产生重大打击。
　　新西兰统计局上周发布的数据表示，2021年3月至2022年3月期间，食品价格上涨了7.6%，这是自2011年以来的最大涨幅。其中水果和蔬菜涨幅高达18%。
　　财政部长GrantRobertson预计本周晚些时候发布的官方通胀数据会上升。他表示，通胀尚未见顶。
　　与此同时，经济学家们预计，我们将再次看到30多年来最糟糕的通胀数据。
　　对雇主是一场“噩梦”
　　招聘专家认为，新西兰迫在眉睫的人才外流威胁对雇主来说将是一场“噩梦”。专家警告说，最糟糕的情况还在后头。
　　今年3月，招聘机构HainesAttract对建筑、技术和医疗保健行业的500人进行了调查，其中41%的人表示他们正在考虑在未来几个月内离开新西兰。在技术和数字领域，48%的人考虑离开新西兰，37%的人考虑离开建筑和工程领域，20%的人考虑离开卫生领域。
　　BeyondRecruitment总经理BenPearson表示，他们“非常担心”，那些打算离开新西兰的人“是我们最不希望看到离开的人”。
　　“我们看到的是，这群人离开时有五六年的经验，他们是非常有价值的员工。”
　　“他们正处于职业生涯的最佳位置，他们在提升、他们高效、通常表现出色，并为企业增加了很多价值。这些人是我们最不希望看到离开的人。”
　　总理JacindaArdern上周表示，她不担心新冠疫情后人才外流，因为她认为新西兰也将继续吸引高技能人才。
　　“我们一直有新西兰人出国寻找机会和经验，然后又回来的经历。”
　　但Pearson并不认为如此，并警告企业称最坏的情况还没有到来。
　　他说，“我想，今年会有一些人离开，明年会有更多，但在2024年，我认为我们会看到它的冲击，几乎是大批人才离去。这就是我们所预测的。”
　　对经济的影响政府商业机构BusinessNZ的一份新报告显示，严重的员工短缺、创纪录的就业率以及对商品和服务的巨大需求，突显出新西兰对移民工人的需求加剧。
　　WestpacMcDermottMiller就业信心指数在今年3月季度进一步上升6.6点，达到2019年6月季度以来的最高水平。目前失业率已处于3.2%的历史低点，经济学家指出，短期内可能会进一步下降。
　　Infometrics首席经济学家BradOlsen担心，“人才外流可能会加剧新西兰本已紧张的劳动力市场和严重的技能短缺”——这将阻碍经济增长，限制该国的生产力。
　　他说，新西兰必须“非常努力”才能留住人才，尤其是护士和建筑工人。
　　国家党移民和教育事务发言人EricaStanford表示，“这绝对是个问题”，例如护理等一些行业可能面临着“大批年轻人离去”的巨大压力。
　　Stanford说，人才外流“将对我们造成沉重打击”，“而且我认为它对我们的影响可能比我们想象的要快。”
　　行动党党魁DavidSeymour认为，新西兰的生活成本和工资差距不足以让人们留在这里。
　　“工党政府通过封锁经济和借贷500亿纽币，给我们留下了堆积如山的债务和不断上涨的物价。新西兰人发现生活困难，入不敷出，他们正前往海外寻找更好的机会。”
　　“房租在涨，房贷利率在涨，食品价格在涨，油价在涨，但是工资没有跟上。工党做了什么能让新西兰的年轻人留下来?”
　　Kiwibank首席经济学家JarrodKerr认为，尽管移民数量或将在2023年恢复，但短期内的移民流失，可能会抑制经济增长。“这是经济逆风，尤其是在这样艰难的一年。”
　　全球人才争夺在其他国家提供更高工资、更多机会和更便宜住房等条件的吸引下，如今，新西兰正面临与澳大利亚和加拿大等国竞争技能和人才。
　　经济学家BradOlsen预测，由于塔斯曼地区更高的工资和更低的生活成本，新西兰明年可能会有2.4万至5.8万人流失到澳大利亚。不过与此同时，可能会有4.9万新西兰人从澳大利亚回流。
　　加拿大去年的移民人数创下历史新高，今年的移民目标也提高到了更高的水平，新西兰的官员正在考虑重启移民计划。生产力委员会预计将在4月完成一份关于未来移民水平的报告。移民水平或将有助于在经济、劳工和人口挑战严峻的地区增加对新移民的吸引和保留。
　　Kiwibank预计，从第四季度开始，新西兰的长期移民才会开始显著增多，最终回到约3万人的净移民水平。“这高于长期平均水平，但远低于疫情前的高点。”
　　如果净移民人数回升到上述水平，将会有效提振经济。“但那也是明年的事了，”Kiwibank首席经济学家JarrodKerr说。