申请日期不变AEWV是一种新的临时工作签证，将取代目前的基本技能工作签证(EssentialSkillsWorkVisa)和优才工作签证(Talent(AccreditedEmployer)WorkVisa)。
AEWV将按照原定计划于2022年7月4日启动申请。
雇主若想通过AEWV雇佣移民，则必须先通过移民局的认证，并提交相关职位的工作岗位审查(jobcheck)。
与此前总理宣布的开放边境计划一致，从7月初起，新的AEWV签证将向新西兰和其他国家的移民开放申请。
收入门槛：工资中位数总理还宣布，作为移民再平衡改革计划的一部分，将为AEWV签证引入最低工资门槛，即工资中位数。
不过，相关细节仍在制定中。政府正在考虑是否对工资中位数门槛实行豁免，以及是否对个别职位施加额外限制。
一旦制定了更多细节，政府将随即公布。
AEWV签证申请细则简化移民局对AEWV签证的相关认证和工作岗位审查(jobcheck)步骤进行了简化：大规模认证(high-volumeaccreditation)统一采用工资中位数作为收入门槛，适用于所有行业。因此，不再需要“必须支付至少比最低工资高10%的工资”、或“必须被集体协议覆盖”等要求。
大规模认证的要求与标准认证相同。如果雇主想要通过AEWV签证同时雇用5名以上雇员，则仍然必须申请大规模认证，并支付更高的费用。
在认证期间，雇主可以随时从标准认证升级到大规模认证，但需付费。之所以需要付费，是因为移民局在审查大规模认证时，可能要承担额外的风险，因为企业雇用的移民人数越多，不遵守规定的影响就越大。未来，移民局可能会考虑对大规模认证的雇主提出进一步要求。
对于加盟商、以及把AEWV持有人安置在第三方的雇主，则需要额外的认证要求。
目前，对这些雇主一次可雇用的AEWV持有人的数量没有限制。
在工作岗位审查(jobcheck)阶段，劳动力市场测试不再地区化，所有雇主都需要发布招聘广告，除非该职位的薪资是中位数的两倍或以上。
在计算移民工资是否达到中位数门槛方面，将会有更大的灵活性。
关于加盟商的定义、工作岗位审查费用等问题，可以在移民局网站查看细则。
AEWV关键日期想要申请AEWV签证的人及其雇主，需要注意以下关键时间点：2022年5月23日起，雇主可以申请认证。
2022年6月20日起，获得认证的雇主可以提交工作岗位审查(jobcheck)。
2022年7月4日(与此前公布日期一致)起，在雇主获得认可且工作岗位审查已完成的情况下，移民工人可以申请AEWV签证。
2022年7月3日之前，移民工人仍然可以申请基本技能工作签证(EssentialSkillsWorkVisa)。雇主从2022年5月23日起不需要申请认证，除非他们打算在7月4日之后不久雇佣AEWV持有者。
对于大多数雇主来说，认证过程简单明了，并不需要与移民局反复接触。移民局也表示，将尽快处理申请。
工资中位数上涨2022年7月4日起，工资中位数将从每小时27纽币增加到27.76纽币。
这一时间与AEWV开放申请的时间一致。
在2022年7月4日之前提交工作岗位审查(jobcheck)的雇主，应使用新的工资中位数，因为所有AEWV签证申请都在该日期或之后进行。
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