英文《先驱报》报道，代理招聘公司SuccessGroupLimited总经理GrahamRodgers最近刚刚在英国参加了一场招聘会，为新西兰企业招募人才。
　　在与数百人交谈后，他发现，招聘会现场竟无一人有意来新西兰工作。日趋上涨的犯罪率和生活成本，以及居于高位的房价正在“劝退”海外移民。
　　“当你在招聘会上和人们交谈时，你会发现他们得到的信息并不准确，但你很难在20到30秒内说服他们。”
　　与此同时，Rodgers的公司还在面临人才“放鸽子”：一些人在之前接受了工作邀请，但由于移民申请的处理时间太长，而选择去澳大利亚或加拿大。
　　Rogers认为，新西兰的就业市场不会很快得到改善。
　　“我们有客户因为招不到员工而关门，这种情况十分普遍。”
　　而与此同时，DrakeInternationalNewZealand的AlexanderTidy表示，在劳动力短缺的卫生部门，海外应聘者对新西兰的机会很有兴趣。
　　Tidy指出，海外移民最希望得到有保障的工作，同时需要在过渡期和社区中得到支持，并在寻找住所和资格培训方面获得帮助。
　　1stCallRecruitment总经理PhilvanSyp认为，疫情期间的封锁对新西兰造成的伤害非常严重。不仅影响到移民员工，还影响到无法入境的新西兰人。
　　Syp说，虽然有不少海外人士希望来到新西兰，但需要面临很多难题，首先，机票价格高得离谱。
　　PriorityOne首席执行官NigelTutt表示，澳大利亚和加拿大在招聘方面更为积极。
　　“他们提供更好的工作条件、更高的薪酬，以及更便捷的移民途径。”
　　Tutt说，另一个令人担忧的问题是，一方面劳动力短缺，另一边很多新西兰年轻人在外流。
　　“要让人们回到新西兰，我们需要非常有竞争力。”
　　尽管如此，Tutt乐观认为，新西兰仍然是受欢迎的目的地。
　　此前，商界领袖对NZME表示，新西兰的移民政策太过繁琐，大批年轻人出国留学或寻求高薪机会。
　　对此，移民部长MichaelWood表示，新西兰年轻人渴望出国旅游是正常现象，在后疫情时期，此前被压抑的需求将得到释放。
　　此外，Wood还透露，自7月初以来，已经收到了1万多份移民签证申请，希望在新西兰工作。
　　但陶朗加商会首席执行官MattCowley表示，在他看来，新西兰向移民传递了一个信息：他们不受欢迎。
　　“我希望这只是短期现象。未来十年，新西兰将有很大的机会吸引顶级人才，提高生产力和创新。其他经济体，如英国和欧洲国家，在未来10年左右的时间里将面临极其严峻的经济前景。而在新西兰，由于我们向不断发展的亚洲地区出口商品，新西兰的中长期经济前景良好。”
　　当前，新西兰劳动力市场极度紧张，企业不得不限制生产，或缩短工时。
　　罗托鲁瓦商会首席执行官BryceHeard表示，该商会成员一致认为，目前招不到员工。而那些在疫情期间回到新西兰“避难”的人们，现在可能再次离开。
　　“目前唯一可行的短期解决方案是移民，但如果新西兰经济想要复苏和繁荣，需要在就业领域采取行动。进行一些结构性改革。”
　　MichaelWood表示，新西兰的“移民再平衡”政策正是为了解决当前的技能短缺，为企业简化流程，确保雇员的工资和工作条件得到改善。
　　目前，移民局批准了受认证雇主招聘5.67万个职位。在一些关键领域，雇主认证的平均处理时间为6天，劳动力审查的时间为平均7天，二者的预期时间都是10天。
　　Wood说，目前移民局正在加快工作签证的处理，新系统此前遇到的一些技术问题也在改善。