要求一些高管辞职市议会下属机构中的一些高管被Brown要求辞职。
其中一个就是负责旧城改造的部门EkePanuku，奥克兰市中的WynyardQuarter项目就是他们在负责。该部门有50名中层管理人员，他们的平均年薪高达14.3万纽币。
根据提供给奥克兰纳税者联盟的信息，这14.3万纽币年薪的平均值，不包括领导团队中的9名高管，这9人的年薪都超过了20万纽币。至于是多少，目前没有公布。
奥克兰新市长Brown一直都在批评这个部门，公开叫板该部门主席PaulMajurey，要他辞职。并且还希望整个董事会都离职。
EkePanuku的董事会主席PaulMajurey说，由市议会管控的组织要向市议会回报，而不是向市长汇报，任何提出改变的声音都应该来自市议会。
奥克兰纳税者联盟要求提供该组织管理人员的薪酬信息。竞选负责人JoshVanVeen说，EkePanuku需要证明钱花在了对的地方。
“一个组织200多人，其中有50个经理，9个领导人，这太荒谬了，也太过分了。”
EkePanuku共有203名员工，临时员工15人。
VanVeen说纳税者联盟支持市长要求他们离职的呼吁。
前市长候选人VivBeck说，自竞选以来，Brown对于自己的领导力看得非常清楚。他很明确的知道自己要干什么，并且正在以很快的速度完成这些事情。
叫停“三水”改革Brown还要求奥克兰市议会下属水务公司Watercare停止推进“三水”改革。
10月17日下午，Brown在给Watercare主席MargaretDevlin的信中表示，他在竞选时曾承诺，会叫停中央政府的“三水”改革。
“在300多场竞选活动中，我发现奥克兰人都不支持‘三水’改革。我在竞选中承诺要阻止它。”
“Watercare、股东或客户在这个注定失败的提案上花更多的钱，不符合各自的最大利益，对奥克兰市议会也是如此。”
Brown认为，原计划用在“三水”项目上的钱，应当回馈民众，降低水费和地税。
前市长PhilGoff也反对这一计划，他认为这会削弱问责制和响应能力，但同时又很矛盾，担心治理上的分歧会导致错失变革机遇。
Goff说：“的确需要对水务系统进行改革，我们同意。但我们不喜欢政府为奥克兰创造的模式，在我们看来这是不必要的。”
相比前任，Brown在这个问题上更加坚决。他要求Watercare按照市议会的期望，集中精力提供核心服务。
Brown将在一份意向声明中正式阐述自己的期望，但他没有计划对Watercare的运营进行“任何实质性改变”。
“作为市长，我希望您不要浪费资源，用于协助或准备不太可能实现的“三水”改革。奥克兰市议会也是如此，我给了他们同样的建议。”
Brown曾呼吁更换市议会下属机构的负责人，承诺将这些机构重新置于市议会的直接掌控之下。
而市议会开发部门EkePanuku的主席PaulMajurey反驳说，机构只对市议会负责，而不是市长。
背景：“三水”改革，是指对处理饮用水、废水和雨水的基础设施进行改造，包括管道、下水道等等。
此前，这些资源中的85%由67个地方议会(或下属企业)所有，资金来源于纳税人。
对于毛利会堂以及其他一些偏远乡村的居民，还能够从私营或社区供应商获得相关资源。
政府的改革方案提议，成立4个公有制实体，从地方议会手中接过水务及基础设施资源的实际控制权。
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