雇用移民员工的雇主们即将面临工签改革，用移民部门的话说就是，这是一代人一生中最大的工签变化。
　　认证雇主工作签证(AccreditedEmployerWorkVisa，简称AEWV)将取代旧制度下的6种工签。新的签证程序将把审查中心转移到雇主身上，雇主在移民员工申请工签之前必须完成雇主审查和工作审查这两步。
　　从11月起，希望招聘移民的企业必须获得认证——证明它们是合规且真实存在的企业，且其员工了解自身的工作权利。
　　据RNZ报道，疫情前的数字显示，约有2.4万家公司雇用了移民。
　　这项关于变更工签(主要是基本技能和优才签证)政策的公众意见征询阶段于2018年开始，新政内容于次年宣布。
　　时任移民部长IainLees-Galloway表示，工签体系过于复杂，没有鼓励劳动力短缺的企业招聘或培训更多的新西兰人，也没有鼓励企业投资技术以提高生产力。
　　移民局表示，这些改革旨在支持未来经济，减少新西兰对低薪移民员工的依赖，改善技能和基础设施，提高移民的技能水平。
　　在新制度下，雇主获得资格认证后，将进行工作审查，以确认该工作岗位的工资是按市场价格支付的，且符合雇佣法。
　　工作审查还将包括劳动力市场测试，除非该工作的薪资非常高(中位数工资的200%)，或在技能短缺名单上，或者是该工作在下面地区且工资至少是中位数。
　　对于工资低于中位数的工作，社会发展部将评估是否有新西兰人可以胜任这项工作。
　　只有雇主审查和工作审查完成后，移民申请人才能提交工作签证申请。
　　关于公司认证的费用详情将在8月公布。
　　那些只雇用开放工签持有者的雇主——包括配偶类工签、打工度假签证和毕业后开放工签——不需要获得认证。但一旦员工需要换AEWV工签，雇主就必须获得认证资格了。