经合组织的研究人员发现,在36个经合组织成员国中,56%的成年人只有“基本”或根本不具备信息和通信技术(ICT)技能,其中包括美国、日本和德国等经济大国。
据悉,随著技术的发展,许多职业面临著被自动化代替的风险,低收入职业面临的风险尤其大。因此,经合组织建议各成员国,把提升员工技能作为一项优先任务,提供与员工工作时间相适应的“更灵活的”再培训,使技能培训更具吸引力。
据报道,尽管法国等一些政府为终生学习提供财政支持,但企业(尤其是美国企业)往往不愿给培训员工技能投资。
经合组织还强调,自我雇佣的趋势在发达国家日益明显。在富裕国家,七分之一的人为自己工作,而九分之一的工人是临时工。这两种工作关系往往使员工没有资格接受培训或再培训的机会。
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