商业团体和移民律师表示，这项拟议工签新政将损害守法公司的利益。
政府希望所有公司在招聘移民之前先通过认证，这项认证将考察公司此前是否遵守《劳动法》。
据RNZ报道，移民顾问团体——移民和投资协会表示，政府强制公司接受认证，将进一步拉长公司雇佣海外劳动力的时间。
该协会主席June Ranson说：“首先，想要雇用移民的雇主必须申请成为所谓的认证雇主。”
“现在移民局处理申请的速度已经跟不上了，据我们所知，移民局处理认证申请的时间至少会延长到三个月、四个月，甚至五六个月。如果再加上员工申请工签的时间的话，雇主可能要等八九个月，这样是行不通的。我们真的质疑，到底有多少公司不符合要求，需要接受如此严格的评估。”
新西兰商业协会(Business NZ)首席执行官Kirk Hope表示，有些公司可能会因以前未遵守《假日法案》中的复杂规定而陷入困境。政府此前就发现很多雇主存在这一问题，其中不乏警察局、惩教所、地区医疗局等政府机构和麦当劳、Spark等私营公司。
“雇主非常愿意接受认证，但是这其中也存在挑战，其中一个问题就是是否遵守《假日法案》，我们知道这个法案本就一团糟，目前正在接受审查。”Hope说。
“我们当然支持移民局加强他们的合规监管职能，因为没有人想要系统中有‘老鼠屎’存在。但是我们不希望拟议新政将所有雇主都混为一谈，全部当成最低标准的雇主。我们的失业率和长期技能短缺率都已创下历史新高。因此，如果政策环境的变化影响企业雇用具备这些技能的员工的能力，就有可能对企业产生重大影响。”
雇主和制造商协会的宣传总经理Alan McDonald表示，虽然只有一小部分雇主有剥削行为，但政府似乎想要立法针对所有雇主。
“目前，如果雇主一年只会雇用一两名海外员工，根本不用认证。但这种情况会发生变化，以后所有想要引进移民员工的雇主都必须获得认证......这样会导致重大延迟，对此我们真的很担心。”
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