小学教师工会NZEI表示对新的薪酬提议“感到失望”，如果老师们拒绝这项报价，可能会在4月3日举行第三次全国罢工。
　　这份报价给了两个选项：为教师提供更多课堂classroom release time(简称CRT，一般用于课外的计划、报告、研究工作)，或者将部分加薪提前一年实施。
　　但无论作何种选择，基础条件都是基本工资按照此前的提议来执行，即连续三年每年涨3%，此外再额外一次性补助500纽币，而NZEI表示，这500纽币只是中学教师的现金补助金额(1000纽币)的一半。
　　教育部副秘书Ellen MacGregor-Reid表示，按照最新的报价，在截至2022年6月的四年间，教育部的成本仍会保持在6.98亿纽币的财政范围内——与该部11月份的报价相同。
　　她说，教育部告诉工会说，“在谈判开始之前，我们会将成本保持在这个数额。”
　　NZEI将在3月18日至22日这一周在Kaitaia至Invercargill之间各地举行247次停工会议，向成员们给出政府的最新报价。
　　NZEI谈判团队的成员Tute Porter-Samuels表示，虽然她很高兴最终能够为成员们争取新的报价，但她对“教育部基本不愿改变报价”感到失望。
　　“他们没有充分解决老师们迫切需要更多时间和更多工资的问题，这样才能吸引并留住优秀教师。”
　　她说，如果教师们投票拒绝这份新薪酬提议，他们将在4月3日投票决定是否与中学教师们一起罢工。
　　去年8月15日，小学教师们已经进行过全国性罢工。去年11月，他们又开展了一系列区域性滚动罢工。