近日，政府推出了“更美好的晚年生活(全称为Better Later Life–He Oranga Kaumātua 2019 to 2034)”战略计划，用以为新西兰老龄人口提供支持。该战略的关键内容是——让老年人在想工作的时候帮助他们工作，反对年龄歧视。
　　11月1日，老年部长Tracey Martin在国会启动了这项战略计划，该计划旨在确保老年人可以参与社会活动，感受他们自身的价值。Martin在一份声明中表示：“该计划旨在确保新西兰为人口老龄化做好准备，也为充分过好老年生活做好准备。”
　　到2034年，120万新西兰人(约占总人口的四分之一)的年龄将在65岁以上，预计有17.9万人的年龄将在85岁以上，这一人数是去年的两倍。
　　从2018年到2034年，65岁以上毛利人的数量将增加一倍以上(从48500人增加到109400人)。同期，这一年龄段的太平洋岛裔也将从21300人涨到46700年人，亚裔老人则几乎会增加两倍，从59500人飙升至171900人。
　　目前，老年人约占新西兰全体劳动力的6.2%，但预计到2033年，这一比例将升至10.6%。Martin说，人口结构的变化将对经济、劳动力、住房、医疗和养老以及社会服务产生影响。
　　“更美好的晚年生活”包含五大行动领域：
　　金融安全和经济参与;
　　健康老龄化，让老人更容易享受各种服务;
　　多样化的住房选择;
　　给老年人参与社交的机会;
　　让环境对老年人更友好。
　　Martin说：“例如，该战略的两个关键领域是支持老年人就业，并推广适合老年人的住房选择。”
　　“同样重要的是，作为一个国家，我们也应有政策和举措来帮助老年人始终与他人保持联系，防止他们被孤立或感到孤独。”
　　“年龄歧视、种族歧视、负面刻板印象、以及人们对老年人的态度都会影响到他们晚年的工作和生活质量，这些内容都被纳入了该战略。”
　　政府将根据战略的关键领域制定一项行动计划，并将对已经做出的工作，每两年给出一份进展跟踪报告。
　　在本次宣布这项战略计划前，政府已经升级了SuperGold网站，并宣布计划推出一款新的SuperGold应用程序。
　　此外，政府还推出了Age-friendly New Zealand项目，该项目旨在为老年人建设宽阔的人行横道和步行道路，为老年人提供更多前往健康中心、商店和公园的公共交通选项，并为老年人提供经济适用房。