Jesse Hong自2014年起担任中国智能手机巨头华为在圣克拉拉的子公司“华为技术有限公司”(Futurewei Technologies)的软件架构师，在职期间曾被华为派去刺探商业机密，在拒绝参与后，Hong对华为从事的活动提出了担忧，不料今年3月却被解雇。最近，他一纸诉状将华为告上法庭，并要求华为拿出1.05亿美元的损害赔偿金。
　　起诉书显示，Hong称2016年华为指使华为技术有限公司的两名员工采用弄虚作假的手法，混入众多电信公司出席的一年一度的“TIP峰会”，这次峰会在Facebook位于门洛帕克的总部召开。之所以叫“混入”，是因为此前华为曾申请参加Facebook主办的众多美国公司出席的这次闭门会议，但被Facebook一口回绝，所以华为下令华为技术有限公司的经理Sean Chen和另一名员工使用“掩护性的美国公司名称”，“登记报名，并混入Facebook禁止华为参加的会场”。
　　Chen和另外一名员工出席了Facebook峰会后，华为随即制作了一份报告(报告附有华为竞争对手的计划)，将相关信息发回华为在中国的产品团队。诉讼指控，另一名员工还借助为美国公司提供咨询服务的便利，获取机密信息，并交给了华为。
　　Hong认为，窃取商业机密及/或将这类机密信息发回在中国的华为是非法行为，自己好言相劝却被开除，所以怒而将前东家告上法庭。
　　其实，从2012年开始，华为在美国就面临麻烦，那年美国国会调查人员认定该公司对美国安全构成了威胁，华为的产品可能用于间谍活动，说华为“无视美国其他实体和公司的知识产权。”