ASB银行经济分析师预测，随著最低工资上调和劳资谈判增多，未来五年内将出现加速涨薪并刺激通货膨胀的现象。
　　据经济学家Mark Smith和首席经济分析师Nick Tuffley介绍，到2021年，最低时薪预期上调至20纽币。直至2022年中，该数字还有可能继续上涨0.5~0.7个百分点。因为领取最低时薪或略高于最低时薪的13%劳动人口将会带动工资标准上浮。
　　反过来说，工资上调会在维持现有生产力的情况下引发居民消费价格上涨。Tuffley和Simth预计会带来0.3%~0.7%的年通胀率，并导致潜在的高利率。
　　“在提工资要求时，雇员还是应该现实一点。如果生产力不变，工资大幅增长，那很有可能把企业推入险境。”
　　近年来，新西兰经济的年增长率维持在3%左右，但人均收入的增长幅度几乎为零。
　　政府公布的数据显示，6月食品价格环比增加0.2%。对此，政府相信是最低工资上调的结果。
　　随著政府公务人员走上街头争取更好的薪资待遇，涨薪运动已进入白热化阶段。
　　就在本周四，已经将近30年没罢过工的护士也离开了工作岗位。对于政府开出的5.2亿涨薪方案，他们并不领情。
　　Mark Johnson是惠灵顿海外基督使团的高级外匯交易师。在他看来，交易员并不看好通胀压力会在短期内推高利率。为了调节官方现金利率，储备银行长官已经大行方便之门。
　　此外，税务局、商业部、创新与就业部、护士，以及蠢蠢欲动的教师，这些群体紧张的劳资关系也会对经济带来影响。
　　“一旦薪资提高，将可能带来通胀压力。”
　　Westpac经济分析师认为，油价和食品价格升高推高了通胀率，而近期纽币的疲软表现也使得进口物资涨价。ANZ方面预测，在住房相关物资长时间火热后，将放缓上涨的步伐。与此同时，国内航空票价会迎来季节性下调。
　　ANZ经济分析师Miles Workman和Liz Kendall表示，目前劳动力市场几乎处于充分就业状态，但最近一组数据表明有可能发生紧缩。
　　“拋开最低工资上调和政府薪资谈判的影响不论，涨薪到底在多大程度上影响了经济发展现在还没有定论。”
　　“另一方面来说，通胀预期提高有可能带来更为持久的通胀压力。”