AUT大学多元文化教授Edwina Pio的一项研究发现，移民们正在通过改变名字，让新名字更像本地人，从而增加他们找工作的机会。
雇主是否会雇佣听起来像外国人名字的人，对此不同的雇主有不同的反应。但研究发现，移民把名字改得听起来更像新西兰本地人，从而增加他们找工作的机会，而且很多人都愿意这么做。
Pio的报告“改变名字，也就在改变游戏规则”发现改变名字是商业和社会发展中“改变规则的工具”，并促进了人们对生活的选择。Pio表示，有些人在移民时更改了名字，让他们有机会在就业和发展中塑造新的自己。
这项研究中共有20位雇主和雇员参与了面对面访谈，在新西兰范围内还有70人参与了电话访谈。研究问到：“个人的名字是如何影响工作的。”
Pio说到：“有三种复杂因素，首先，改变名字有利于避免道德或宗教迫害;其次，意味著对雇主和组织文化的融合;第三，是改名者如何采用无障碍方式与接受国的组织互动，并根据他们的新名字处理复杂的社区紧张局势。”
一位雇主答覆者说：“实际上，很不幸的是伊斯兰教名字意味著恐怖主义……”穆斯林移民参与者表示，他已经停止使用他的伊斯兰教名字Muhammad。“最好不要使用Muhammad这个名字，因为这似乎会造成恐惧，并且还会不幸地被拒绝就业。”
2003年，有金融背景的Faiaaz从Gujarat移民到新西兰，但刚开始他只能做加油站工人的工作。他说：“一个朋友建议我改名字，于是我决定在简历上使用Frank。不知是否是巧合，我开始得到更好的反馈，并最终回到了金融行业。”昨天，他成为了ANZ银行业务发展经理。
多元化咨询公司Diversitas的首席执行官Carol Brown表示，雇主不愿意聘用外国人，这是亲密关系偏见的结果。“我不觉得新西兰特别具有种族主义色彩，但我确实发现许多雇主存在潜意识的偏见。他们会雇用名字更熟悉的人，因为他们觉得他们可以更好地理解这个人……通常这是非常随意的，雇主不用念求职者的名字，就意味著求职者会被拒绝。名字拗口的人在找工作时，很容易碰壁。”
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