奥克兰一名汽车销售员称，因为他在寻找另一份工作而被公司解雇了。雇佣关系局(Employment Relations Authority，简称ERA)表示，该公司的解雇是不公平的，裁定其向这员工支付3000纽币的赔偿金。
　　该名男子为Daniel Morgan。根据ERA的裁定，去年9月5日，Morgan在与他的经理Clyde Hollick的一次会议中被解雇。
　　Hollick说，他注意到Morgan一直在找其他的工作。
　　当Morgan证实这是真的时，Hollick称他认为这是没有团队精神(un-teamlike)的表现，因此决定解雇Morgan。
　　根据ERA的文件显示，Daniel Morgan受雇于Fortis Cars公司，该公司对此没有任何回应。此外，在一次调查会议上，Fortis Cars没有任何代表人员出席。
　　在Morgan提供证据证明被解雇对他造成的影响时，Morgan说他受到了创伤，并解释了他在被终止合同后如何“奋斗挣扎”以支付其财务，导致他备受压力。
　　然而，Morgan在Fortis Cars后的三周内就能找到了另一份工作，而在他失业期间，根据他的银行账单显示，Morgan得到了来自工收局(Work and Income New Zealand)的支持。
　　Morgan试图索赔11000纽币的赔偿金，但尽管ERA同意其遭受羞辱、丧失尊严和感情受到伤害，ERA认为他所提供的证据不足，最终判Fortis Cars向Morgan支出3000纽币的赔偿金。