新西兰信託公司Perpetual Guardian组织200名员工参与一项试验，让他们尽量把一周的工作量压缩到4天内完成。该公司CEO，Andrew Barnes在今年2月宣布了这项测试，在3月至4月中旬进行。
　　其中一位员工Kirsten Taylor表示，她能有更多的时间安排在家务事上，也有更多的时间陪伴孩子，而且公司里其他的员工都不再希望重回之前的工作状态。由于大家非常努力工作，办公室也变得更安静。在此过程中，员工的薪水保持不变，工作日的长度在试验过程中也没有增加。
　　如果此项试验成功，它可能对新西兰其他企业产生更广泛的影响。Barnes表示，员工的主动性和参与性更高。
　　根据世界经济论坛研究成果显示，按照每年工作小时数计算，新西兰在经合组织国家中排名第20位。新西兰劳动者在2016年的工作时长为1752小时，远高于德国劳动者的1363小时。其他较低工作时长国家包括丹麦、挪威、荷兰和法国。
　　虽然工作时间短，但是德国仍然有较高的生产力水平。数据显示，德国工人的生产力水平比英国工人(每年工作1676小时)高出27%。
　　其他的新西兰公司对此试验也密切关注，表示有兴趣在自己公司内推行。Sudima Hotels & Resorts公司人力资源负责人Phillipa Gimmillaro表示：“对我们来说，员工就像家人一样，生活和工作的平衡至关重要。”