全国约3500名医院服务人员将在未来三年内获得最多40%的加薪。
　　工会ETu的协调员Sam Jones说，为2000名地方卫生局(DHB)员工的新多方雇佣协议(MECA)进行的谈判已经结束。预计将在未来几周内对其他雇主提出相同的协议。
　　“这是政府以及DHB对我们公立医院收入最低的这群员工的投资，并有助于他们实现提升底层员工生活标准的承诺。”
　　对于清洁工Lena Hiku来说，这是一条改变她生活的消息。
　　在过去19年中，这位两个孩子的母亲每周都要工作6到7天为孩子们购买食物、支付贷款并支付“不断增长”的账单。
　　随著新协议的执行，第三等级的合格清洁工工资将在2021年3月由每小时19.29纽币跃升至25.58纽币。
　　“这会改变我?的生活，意味终于能够在周末自由的与家人享受时光和去教堂。”Hiku说，她和丈夫近二十年来必须轮班工作。
　　“我们经常会缺乏交流，当我的丈夫周末在家时，我都在工作，老实说，我没有家庭生活，所以加薪意味著很多，尽管孩子们已经长大并且有了自己的工作。”
　　卫生部长David Clark说，他很高兴看到医院中的这些从事有价值工作的工人们从新的协议中受益。
　　“工党一直致力于提高低收入工人的工资，包括增加最低工资。”
　　Clark表示，未来三年，在新的薪资标准下，工人们也会因为技能的提升获得更高的奖励。
　　奥克兰DHB首席执行官Ailsa Claire表示该协议是他们与ETu之间建立“真正强大的合作关系”的体现。
　　“这是共同努力支持员工福祉的一个很好的例子。”
　　一旦协议执行，员工将有机会在工作时间内提高技能，并将新的职业资格转换为工资。