可是，最近听说她被医院科室的主任Bullying欺负得不得不自己放大假。
具体情况婆不太了解，刚认识也不方便多问。
恰巧，介绍婆认识这位护士朋友的另一位Kiwi女友，前段时间也是被经理的不平等责难逼得不得不辞职。一个平时乐观上进，助人为乐的女人也不得不去接受专业的心理辅导。
这让婆想起N年前在温哥华小学工作时，与部门经理(爱尔兰女人)的那段不愉快经历，使精神受到打击，情绪低落，最后不得不以辞职告终。
在婆身边认识的人当中，还有一位情况更加严重的是恐龙的一位高中同学。身材高大壮实的白人。他大学毕业后在加拿大一个帮助退伍军人的政府部门工作多年，算是非常好待遇的公务员。但后来被科室的女主任经常Bullying欺负，以致于气愤得晕倒休克。停薪留职多年之后，他也无法再面对那个曾经使他倒下的环境。他没选择回原单位领取优厚的工资待遇，宁愿去做技术性的清洁工，开心地从头做起。
在新西兰，一位白人Kiwi朋友最近为了逃离繁忙的都市生活，从奥克兰辞职搬到内皮尔，他曾在一家由德国人开的健康食品大公司里当经理，工作了十年，本应领到一份丰厚的“老员工”奖励金和一个月的带薪假期。可是，公司知道他辞职，翻脸不认人了。最后，朋友出了一封律师信给公司部门，才勉强得以平息。事件后，朋友深刻意识到，多年的雇主与雇员之间的诚信都是假象。
上面提到了新西兰和加拿大。提到了不同肤色的男人和女人。
下面再来谈谈美国的经历。
老公恐龙是一位书生气十足的电气工程专业博士。他大学毕业后找工作一直很顺利。可以说，他还在加拿大写博士论文时，已被美国公司提前录用了。本来工资待遇已很不错，但一拿到博士学位后，公司又主动升了他与学位相等的工资。
这家公司是一家美国的上市公司，虽然股票已从最旺期的一百多美金跌至现在的几毛几分，但由于是绿色能源项目，国家仍时不时给予扶持。摇摇欲坠，工资不误。
第二家公司是一位同事介绍的。这家公司是一家私人企业，也是研究绿色能源开发的。两位老板分别是罗马尼亚和土耳其后裔。公司生意不错，产品远销欧洲和日本。
当时，公司急招一位科研项目主管，因老主管(越南人)快退休了。恐龙通过层层面试，听说连那位平时爱挑剔的越南老主管也点了头。中午还约恐龙去吃了越南餐。
回家后，恐龙告诉婆，那位越南老主管的专业知识和经验都很丰富，在他退休之前，可以学到许多有用的专业技术。
开始一切都很顺利，大部门经理是一位印度裔，应该是受过印度上层高等教育的，很有涵养。婆在公司圣诞舞会上见过他与夫人，一位内科医生。
大部门经理很欣赏恐龙的为人和专业工作能力，觉得他是不可多得的人才，是当主管的最佳人选。经常将恐龙叫到他的办公室，探讨一些技术问题，充分体现了对恐龙的信任。
可是，好景不常，离越南老主管退休的日子越近，就越多不可思议的事情发生。
在年终相互评定的报告书里，越南老主管居然将恐龙总结为一个“自以为是，不谦虚，不求上进”的人。
额滴娘亲呀，认识恐龙的朋友都知道，他是一个“担屎都唔偷食”的老实书生。
直到人事部经理拿著那份评定报告书找恐龙谈话，恐龙才从他那傻乎乎的书獃子世界里清醒过来。
“我怎么会给他留下这样的印象呢?”
“他平时在公司，与我可是有说有笑的呀。”
“我一直对他的专业知识和丰富工作经验报以崇拜和求学的态度呀。”
…
后来才知，越南老主管想让跟了他多年的手下，一位中国工程师博士，顶替他的主管职位，才如此污蔑恐龙的。
大部门经理为了让越南老主管尽快退休，不得不按他的要求，让中国工程师博士当上了主管。
哎∼人在江湖，都是身不由己的。
对于越南老主管给恐龙留下的差评，大部门经理也很无奈。他能做到的，也只是给恐龙写一份实事求是的好评报告交给人事部门存档。
这也是我们后来决定离开美国，移民新西兰的原因之一。
哈哈∼∼
有人的地方，就有社会;有社会的地方，就有政治;
有政治的地方，就有恩怨;有恩怨的地方，就有江湖;
人就是江湖，你怎么退出?!
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