在本周护理人员要求20%+的涨薪“行动”，推广到其他女性占主要的群体中后，兼职高中教师已经成为最新一批提出“同薪同酬”申请的群体。
　　新西兰中学教育联合会将向雇佣关系局提出一份同薪同酬的申请，受益群体为3,380名兼职高中教师——而这里面有72.5%都是女性。
　　在政府同意从7月1日起，55,000名护理人员的工资上调15%至50%后，这已经是教育行业提出的第三份、占主导的女性工作群体中提出的第五份要求涨薪的申请了。
　　上周，全国小学教师联合会(NZ教育机构)也发出了一项计划，要求将2.4万名幼教老师也纳入到涨薪的行列里。其他工会表示，所有女性为主导的行业里举行的薪资谈判中，女性雇员的薪资都被要求提高。
　　与上面不同的是，兼职高中教师提出的要求却并不常见，因为他们并没有要求上调时薪。
　　取而代之的是，兼职高中教师希望花在准备课程上的时间的薪酬计算方式与全职教师“一视同仁”，后者在2002年到2008年的一系列谈判中，获得了在教室每上四个小时的课，就有额外一个小时被看作是备课时间从而得到报酬的“非合同内收入”。
　　这就意味著，兼职高中教师的工资将至少提高25%。目前没有备课收入的兼职高中教师，占到兼职高中教师总数的三分之一...
　　据了解，新西兰中学教师的年薪加补贴平均下来是77,474纽币。

　　同薪同酬申请

　　已经获批的：
　　护理人员
　　7月1日起，55,000名照顾老年人或残疾人的护理人员的年薪上调15%至50%

　　还在谈判：
　　社工
　　2015年递交的申请包括为Child, Youth and Family工作的雇员(现在是Oranga
　　Tamariki)争取更高的薪水，现在这一申请已经进入讨论阶段;
　　教育支持工作者
　　为教育部工作的300名雇员争取更高的薪水，现在这一申请已经进入讨论阶段;

　　同意讨论：
　　学校助理教员
　　1.5万名教师助理、图书管理员和其他助理人员，在上个月16号达成一项协议，将
　　就同薪诉求进行讨论;

　　申请提交：
　　心理健康工作者
　　3000-4000名心理健康工作者于上月19号向雇佣关系局提出涨薪申请;
　　兼职高中教师
　　3380名兼职高中教师将于今日向雇佣关系局提出涨薪申请。