报告显示,在6月份,40.8%的欺凌行为包括暴力、威胁、恐吓直到羞辱、指控和八卦。
报告的作者Dr Charlotte Chambers表示这个结果让人感到“非常惊讶”,医生遭遇这些事情后可能会给患者提供较低水平的护理服务。
她说:“如果你在工作环境中受到某个人的欺负,那么你会感觉自己经常被审核,而且你很可能感受到恐惧。这将会对患者接受的护理水平产生影响。”
许多参与调查的受害者,为了应对这些欺凌他们在工作时会有所保留。另外64名参与调查者说,欺凌让他们考虑或计划离开这个职业。
受害者匿名评论到,遭遇欺凌的后果包括焦虑导致的失眠,以及害怕上班这样更极端的情况。
一位工作人员写到:“我觉得自己好像一直被监视著,我觉得不论我的临床工作做得有多好,我的主任和经理都会找到消极的办法来处理……作为一个医生或者是一个人,我已经对自己失去信心了。”
报道说,在被欺负的医生和牙医中,只有三分之一的人表示他们报告了正在发生的欺凌事件,Chambers表示这是工作场所文化问题的症状。“他们没有报告的原因是因为他们不认为能得到支持。”
ASMS负责人Ian Powell表示,此前的研究将重点放在了职业中的倦怠,以及医疗体系的问题。
Powell说,一些地区卫生局已经开始积极行动,采取措施来解决欺凌和其他问题,但是还有很多的工作要做。
报告中提出了方案,指出投诉人需要一种“安全”的方式,不会影响他们的事业。
| 相关评论 |