《新西兰先驱报》的The Mood of the Boardroom调查被视为本地企业界信心的晴雨表，主要内容包括一年一度的CEO调查，由商界高管人士在各类问题上对政府的表现开展评估打分等，并且举行一场由财政部长与反对党财政发言人进行辩论的早间餐会活动。
　　2016年，Mood of the Boardroom共吸引101位高管参与接受调查，其中超过85位是新西兰各大型公司的CEO等，还有一些大型公共机构和具有重大影响力的商业组织的首脑。
　　此次调查最令人瞩目的仍然是新西兰财政部长Bill English，他过去12月的工作表现绩效得到了4.51的高分。按照评估规则，最低为1分，最高为5分。总理John Key也获评4分。
　　除此二人之外，没有其他内阁部长得到4分或以上的高分。
　　一名跨国集团新西兰分公司的老总表示，John Key虽然也存在不足之处，但他已经顺利连任三届总理，并且仍被看好可以带领第四届政府，因此不容小覷。不过也有银行家表示给他打出了最低分，因为他有责任带领国家开展进行总体策略部署，但却并未做出应有的表现。
　　在参与评估的受访者当中，有55名高管给财政部长打出了满分5分，但只有33人给了John Key满分。
　　来自运输行业的一名受访者认为，各部部长需要在合理尺度下超越谨慎的渐进理念，采取一些大行动从而获得选民的支持。
　　新西兰雇主和制造商协会(EMA)的Kim Campbell表示，至今已连任三届的政府内阁已经变得缺乏创新和倾向于迴避风险，本次调查对他们做出了综合的评估。
　　总理John Key的一些重要内阁成员在本次评比中分数下滑，引人注目。其中的国家党重要人物，担任经济发展部长、科学与创新部长以及高等教育、职业教育和就业部长和财政部副部长等多职、享有“啥都管部长”美誉的Steven Joyce仅得3.51分，而过去他通常被评为4分以上。曾被视为未来国家党政府总理的社会住房部长Paula Bennett也不如人意，同时国防部长Gerry Brownlee的分数也仍然保持下行势头。
　　其他部长的得分情况(满分为5分)：
卫生部长Jonathan Coleman：3.17分
能源部长Simon Bridges：3.12分
社会发展部长Anne Tolley：3.09分
移民部长Michael Woodhouse：3.06分
初级产业部长Nathan Guy：2.91分
贸易部长Todd McClay：2.90分
教育部长Hekia Parata：2.85分
警察部长Judith Collins：2.85分
外交部长Murray McCully：2.77分
国防部长Brown lee：2.66分
环境部长Nick Smith：2.52分
评分不足2.5分的部长包括老年事务部长Maggie Barry(2.34分)以及地方政府部长Peseta Sam Lotu-liga(2.15分)。
　　据悉，此项调查的受访者以德勤200强企业名单为基础产生，包括私营与公有机构、咨询公司等。该调查始于2002年，今年已经是第15届。