新西兰助产士学院以新西兰权利法案法控告卫生部薪资性别歧视，近日，惠灵顿高等法院审理了此案件。法院判定双方调停，新西兰助产士学院接受了这一判定。但是，如果三个月内无法达成共识，学院可以重新上诉法院。新西兰助产士学院总裁Karen Guilliland称，“我们很激动，终于能就薪资性别不平等的问题与主要决策者进行会面谈论”。她表示，与同等学历同等工作背景的男性相比，女性的薪资低涨幅小，此前已就相关问题多次尝试与卫生部讨论，但都收效甚微。“这是第一次没有阻碍，可以与卫生部的决策者进行讨论与协商。”薪资性别歧视的问题依然是此次讨论的焦点。