新西兰著名的工作搜索网站SEEK披露最新一组数据,显示截至今年4月为止不同行业工资水平的升降变化。
建筑设计、医疗保健、教育、会计、物流、贸易和服务、酒店和旅游以及政府部门的薪资高于去年同期。
但是其他行业,比如体育和娱乐、农业、呼叫中心和客户服务、房地产和银行业薪金的水平都出现下降。
根据招聘广告所公开的薪金水平来看,平均工资最高的城市是惠灵顿的,其次是奥克兰。
一年来的变化相当之快,西海岸(West Coast)的工资水平增长17.5%,主要集中于采矿和资源相关行业。奥塔哥、Manawatu和北地也上涨了6%。市场发生的变化反映出经济情况的走势。
在Trade Me网站上,招聘广告中工资最高的工作几乎全部属于IT行业。IT Functional Consultant(高级金融软件实施顾问)的平均薪资为每年148,190纽币,IT Architects(信息系统架构师)为139,830纽币,IT项目经理为133,083纽币。
有分析指这是由于行业的结构性短缺所导致的结果,市场缺乏足够的资格充分的人员来填补这类职位空缺。
实际上在整个就业市场,10万纽币以上的工作岗位数量只占很小比重,约达7%。而之所以广告中多见这类高薪岗位的招聘,是因为许多低薪工作的招聘问题经一般的口头传播就已经消化解决,相反越是专业类的职位往往越需要通过发布广告才能觅得合适人选。
那么,如果想要得到一份高薪工作,有什么最好方法吗?
首先是制定一个明确的职业规划图,清晰显示出自己的目标,然后以此作为依据来决定如何系统地逐步实现职业目标。
但专家也提醒人们,更高薪水也意味著更多的责任、更高的期待、更大的压力。已经有相当多的研究结果表明一旦人们得到相对合理的收入之后,在感到幸福快乐与更加多的收入之间并没有必然的联系。不过很多人却搞错了方向,误以为收入越多必更加幸福,但实际上当他们挣到更多钱后却仍然并不快乐。因为快乐并不等同于高收入。
寻求自己喜爱的工作角色非常之重要。如果从事一项工作而能得到乐趣,工资的水平只要还算合理,它就没多么重要。但如果情况越与此相反,那么工资就越发显得重要,因为它令你如此之不快乐,你会更强调要得到补偿。
对于年薪10万纽币以上的工作,只有7%的人赚到这一水平的收入,并且需知这部分人为此而接受了多年的教育培训,又或是需要准备好为一份工作而牺牲自己的个人时间和生活。
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