Karen Cleverley在2007年至2011年之间曾经是基督城知名小学Selwyn House的学生宿舍主任。她在2011年因为朝操场上的学生吼叫而被迫辞职。Cleverley大约在2天后与校方达成协议终止雇佣合同，但她没有与律师讨论合同内容就签了字。直到2014年，Cleverley到Waitaki女子中学工作，才发现值夜班在学校留宿时可以获得法定最低工资。如此计算，她此前在Selwyn House小学应该可以获得60,487.02纽币。但校方则认为双方签署的协议具有约束力，因此拒绝支付这部分工资。Cleverley于是申诉至雇佣关系局(ERA)。ERA审议后认为，双方签订的最终协议不能涵盖Cleverley索要的追溯工资，因此支持她的追偿行为。