新西兰“家庭优先”协会(Family First NZ)周三向国会特殊委员会提交了一份产假修订案提议。该协会除了支持将带薪产假延长至26周外，也呼吁政府至少向新生儿父亲提供2周带薪产假。
　　家庭优先协会指出，父亲休产假能更好地与孩子建立联系，帮助伴侣分担压力。许多国家都实行各种形式的父亲带薪产假制度。澳大利亚在2011年引入“父亲和伴侣”支付制度，为工作的父亲提供2周的带薪产假，带薪产假付款相当于法定最低工资。
　　协会的全国总监Bob McCoskrie说，市场研究公司Curia展开的调查发现，68%的新西兰人支持父亲休带薪产假。“新生儿刚出生时母亲需要照顾，在经历产后恢复同时还必须应对睡眠不足、其他孩子的需求。”
　　根据当前规定，新生儿父亲可以休2周无薪假。如果符合特定条件，母亲可以将自己的带薪产假全部或部分转移给父亲。家庭委员会的2009年报告发现，1721名受访的父亲中近半数无法休产假。该委员会此后一直呼吁政府为新生儿父亲提供产假。