据《每日邮报》报道,摩顿岛(Moreton Island)某家餐厅的经营者将面临法庭审判，原因是他们支付给一名美国女学生的工资不足。早前，当该学生要求餐厅按法定最低薪资标准支付酬劳后，该餐厅负责人竟直接发短信解雇了她。
　　公平工作委员会申诉专员(Fair Work Ombudsman)已经展开法律行动，来反对摩顿岛上这家名为「火与石」(Fire and Stone)餐厅的经营者们和一名前负责人。
　　2014年12月，该名21岁美国女学生在餐厅做了2周的服务生。该餐厅所属公司Golden Vision餐饮服务公司据信未向她支付1,963元工资。
　　公平工作委员会申诉专员称，这笔拖欠的薪资在1年之后才到位。
　　调查此案件的人员表示，在女学生要求公司按照法定最低薪资标准支付工资后，该公司前负责人王佳宁(Jia Ning Wang，音译)通过短信将她辞退。
　　据报道，这已经是公平工作委员会申诉专员第二次对该公司和王佳宁采取法律行动了。
　　他们被指不仅未能向该女学生支付正常工作时间的工资，还未能向她支付周末和上晚班的双倍工资，以及加班费等等。
　　公平工作委员会申诉专员詹姆士(Natalie James)表示，年轻的员工(尤其是国际留学生)是最容易受剥削的。她表示：「员工们应当在工作中感觉安全，当他们要求依法支付工资时，不必担心会因此遭受任何损失或是丢掉工作。(我们)有法定的最低薪资标准，这个标准适用于每个人，没有讨价还价的余地。」