圣诞将近，不少欧美上班族都期待公司安排狂欢派对。然而英国有些雇主，却不敢在圣诞大肆庆祝，原因是怕得罪穆斯林员工。
　　英国平等与人权委员会(EHRC)主席艾萨克(David Isaac)认为，应以"常识"去处理工作环境的宗教问题，"宗教自由是最基本的人权，不应因害怕冒犯他人而有所压抑。
　　很多老板如今变得非常担心，怕做出歧视穆斯林或犹太教徒员工的事情。"他举例，例如有公司担心，若未放置两个微波炉，会被指没考虑到不吃猪肉的穆斯林员工，艾萨克就认为根本没有需要。
　　他又提到，老板有时做些"极端和不对等(不公平)"的行为，反而会引来更多员工不满。而专责关注弱势族群并促进融合的官员凯西(Dame Louise Casey)，近日曾表示，庆祝圣诞是其中一个需要捍卫的传统，以防触发社会分化。
　　她也批评一位社区中心经理，因担心冒犯穆斯林而将圣诞树称为"节庆树"(festive tree)的举动。