周一在惠灵顿高等法院，数百名新西兰助产士学院的成员根据《权利法案》发起法律行动，起诉政府因为她们是女性而支付较低的薪酬。代表3000名成员利益的助产士学院称，薪酬不公与性别歧视有关。
　　总理John Key在电视3台的Paul Henry访谈节目上表示，不确定是否应该对助产士支付较高的薪水，政府最终还是会遵循法庭的意见。“助产士们的一个观点是因为她们是女性而工资较低或者是这个工作的薪酬较低，这看你怎么看问题。一些以男性为主的行业薪酬稍高。”Key说还没有详细了解学院的诉求，但理解她们的核心主张。
　　学院的首席执行官Karen Guilliland说，照顾孕妇者需要更公平的薪酬、专业支持和社会认可。99.9%受影响的助产士都是女性，她们的薪酬只相当于初级员工，还要24小时随时待命工作。“我们根本毫无选择。这不仅关乎女性薪酬平等，还关乎孕产妇、婴儿保护。”
　　新西兰女性全国议会称助产士学院的举动非常勇敢。女性议会主席Rae Duff说，虽然社会在男女平等方面取得了进步，但职场的性别不平等仍然存在。“统计数据显示，女性从事相同工作获得的薪酬更少，而且在升职时受到更多阻碍。”
　　求职机构Careers NZ提供的数据显示，地方卫生局雇佣的助产士年薪在4.7万至7万纽币之间。