在多个国家有分支的职场咨询公司Regus展开的一项调查发现，新西兰75%的受访企业认为重返职场妈妈的经验和技能有价值。在英国、澳大利亚和美国，看重职场妈妈的经验和技能的受访者分别占73%、71%和66%。在法国，这一比例只有40%。
　　Regus公司的澳新首席执行官Paul Migliorini说，新西兰是世界上首个允许女性投票的国家，因此调查发现kiwi更欢迎重返职场的妈妈并不让人意外。不少企业认为职场妈妈更有条理、可靠、善于管理时间、工作也更努力。Migliorini认为，企业注重职场妈妈的价值有多重原因，但最主要考虑的还是她们的技能和经验。“女性占职场人员的一半，她们在某个阶段都会生儿育女，这对企业而言是需要考虑的大问题。企业需要采取措施保留最好的人才。重返职场的妈妈有特定的需求，她们需要更多灵活性。”
　　此次调查，Regus数据库中全球4万多受访者提供了反馈意见，其中新西兰共有117家企业参与。