“无臂考生”二度高考交出603分答卷。备受关注的攀枝花“无臂考生”彭超，高考分数603分，比预估分数高出13分。他是今年四川首批特殊考生照顾政策的受益者之一，获得45分钟的语文延时，并按时写完答卷。(6月22日《华西都市报》)
　　有网友在新闻后留言说：“给你45分钟(指延长考试时间)，没有人说不公平;你考603分，没有人不被你感动。”无疑代表了大多数人的心声，既表达了对“无臂考生”的钦佩和祝福，也对更人性化的高考新规表达了支持和赞赏。不过，也有网友却发出疑问：高考成绩不错，今后工作好找吗?网友这样说，我相信并不是为了“煞风景”，更不是泼凉水，而是对“无臂考生”将来生活和工作更长远的关心和担忧。
　　众所周知，虽然饱受詬病，然而由于历史、经济、社会心理等多方面的原因，就业歧视似乎从未绝迹。有的用人单位在招聘和选拔人才的时候，炮制了一些千奇百怪的限制条件，进而催生了形形色色的就业歧视：地域歧视、年龄歧视、性别歧视、乙肝歧视、户籍歧视、学历歧视、血型歧视、属相歧视、左撇子歧视等等。对残障人士的歧视就是其中非常常见的一种。据媒体报道，我国至少20省市教师资格体检标准涉嫌歧视残疾人，其中包含如“两上肢或两下肢不能运用;两下肢不等长超过5厘米(不合格)”的肢体残疾的限制。另外，有19个省(区、市)的体检标准中，还有对外貌长相的规定，比如：“面部有较大面积疤、麻、血管瘤或白癜风、黑色素痣等的，不合格”;还有关于五官是否端正、仪容仪表等与教育教学能力不直接相关的歧视性规定。连国家教师选拔都有类似条款，更遑论其他行业、其他单位了。“无臂考生”虽然成绩优秀，但如果毕业后遭遇类似歧视，又将奈何?
　　关爱残障人士不是一句口号，而是要拿出实实在在的行动、为他们解决实实在在的困难。高考新规无疑就非常好，不仅使“无臂考生”们受益，也有利于为社会培养更多的人才。恰如有人说的那样：“改变命运的不仅是一次高考，还有更精彩人生等著他用脚书写!”在漫长的人生路中，既需要“无臂考生”们自己去努力、去争取，同时也需要全社会都转变观念，主动为其保驾护航。但愿“无臂考生”能够考上理想的学校、理想的专业，但愿在他毕业的时候，各式各样的就业歧视都能够不复存在，有一个“不拘一格降人才”的宽松环境在等著他。