三月三十一号2015年的会计年度刚刚过了几个星期。很多公司与企业也忙著计划2016年的策略和预算及回顾2015年的业绩。其中一个环节，无论企业是小型或大型也一定会谈到员工的工资及过去一年的工作表现，然后再决定公司分红与工资调整的方案。
在新西兰雇主分红给员工是要先帮员工扣税给IRD。扣税的概念与人工税的概念是一样。如果分红不是全年经常发给员工，那就要注意这种分红扣税的计算方法与平常计算工资的人工税是不一样。
员工分红的税率
对于分红扣税的条例，IRD是有指定的计算方法与税率。税率里面是包含了ACC。计算方法如下:
1.首先计算过去四个星期付给员工的税前收入是多少，
2.然后把这个数乘以13，
3.再把要分红给员工的金额加上去，
4.然后使用下面的表格来制定员工年薪收入是哪一个单位，
5.再用这个单位元的税率把人工税从分红的金额扣除。
案例一
公司A决定在五月份发$50,000的分红给李总来表扬他在上一年帮公司开拓了新的市场。李总过去四个星期的税前收入是$10,000。所以$50,000的分红的税率会是33%。要扣的税是$50,000x33%=$16,500。
案例二
公司A除了想表扬李总，也想表扬李总的助手小王。所以也发$5,000的分红给小王。小王过去四个星期的税前收入是$3,500。所以$5,000的分红的税率会是31.45%。要扣的税是$5,000x31.45%=$1,572.50。
注意事项
从我看过的案例，以下是一些会比较容易犯错的事项：
•如果分红是全年经常发给员工，那就不可以用以上的分红扣税计算方法。这种红利的人工税就要根据平常的每周，或每隔周，或每月的扣税方法一起计算。
•带薪假期是有另外的扣税计算方法。
•裁员工资与退休津贴也是用以上的分红扣税的计算方法，但是这种收入是免ACC，免员工和雇主这部分的KiwiSaver。
现在市面上已有很多不同的工资软件可以帮助大家去计算人工税。但是商家也需要了解不同类型的人工税与及它们的原理，这样才可以给指示给软件，做工资对账及向员工详细说明。
如果读者想对人工税有更多的了解，或想了解我们可以怎样帮助您报人工税，欢迎与我们联系。
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