近日发布的《2015年新蓝领女性就业报告》显示，一二线城市新蓝领女性月平均薪资达到4276元(税前，下同)，其中，北京市新蓝领女性薪资4881元排第三。虽然工作中男女有别，全国女性新蓝领平均薪资低于男性达1197元，但89%的女性会承担家庭开支。
　　报告显示，深圳市和上海市的新蓝领女性薪资最高，分别为5033元和5000元，北京市和广州市紧随其后，分别为4881元和4783元。就职位薪资而言，按摩技师最高，平均6214元，是新蓝领女性职位薪资前二十名里唯一超过6000元的职位。而在北京，也是按摩技师月薪最高，为7321元，月嫂/育婴师则以7149元排第二。
　　薪资高固然高兴，但工作中遇到的性别歧视却也是每位女性无法迴避的问题。报告显示，这种性别歧视表现在两个方面，一是应聘/职位竞升歧视，占46%，另一方面是工资低，为44%，新蓝领女性工资比男性低1197元。
　　随著社会发展和生活成本的提高，家庭生活开支会消耗部分甚至大部分收入，多数家庭生活开支已经不能完全由男性来承担，这也是新蓝领女性走出家庭走上岗位的一个重要原因。另外，75%新蓝领女性的孩子成为留守儿童，她们只能通过打电话、视频等方式和配偶/孩子联系以解相思之苦。