“一把手”以10分钟的“脱口秀”登台述职,并接受测评,是人大监督的一项创举,对于见惯了“照本宣”的人来说,也是一件新鲜事。只不过,有人担心,一者,所谓“脱口秀”,乃是凸显嘴上功夫,是否会美其言而虚其行,沦为“表演秀”?二者,也有部分实干型官员可能是不善言辞表达的,这种测评方式是否会扬其短,而失于公平?毕竟不是所有人都要成为“海派清口”周立波。不过,私以为,限定时间的“脱口秀”,首先,已内在地要求简明扼要,摆脱空话和套话,加强内在积累;其次,倘若对本职工作缺乏调查研究,工作思路不清晰,临时背书,也容易“秀”。得生硬;此外,从书面述职变为“脱口秀”,可视为述职者的一次当众承诺,也多了言出必行的动力。如该市发改委主任杨庆龙所说,“感觉就像交出了一份保证书,承诺信,如同备了案”。因而,我们大可多将目光投向“脱口”这一形式创新,而少挑剔“秀”可能存在的缺憾。
虽然古语中有“訥于言、敏于行”一说,但二者并不互斥,同时敏于言行者更值得称道。因而,“一把手”能够来一场完美的“脱口秀”,既能够展现个人魅力,也能够体现工作能力。还能够形成一种督促和倒逼,促进其提升个人表达能力。
“脱口秀”式述职的要义,实际上是在于“实干秀”与“能力秀”,功夫在“述”外,不是演讲比赛,更非拼演技。以监督形式创新引领思维转变和工作能力提升的行为,也不啻为一种政治艺术。
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