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2015年02月20日
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第D02版:先驱博客
脱口秀 式述职值得一试?
 作者:陈伶娜 

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  2月11日下午,四川德阳市人大常委会举行的第二十四次会议上,该市经信委、环保局、发改委等8位市政府组成部门的“一把手”依次登台述职,讲了一场10分钟的“脱口秀”。“说的人”是政府组成部门“一把手”,“听的人”是人大常委会组成人员和旁听市民。一贯的书面述职变成“脱口秀”报告,这是德阳市人大常委会对政府组成部门主要负责人工作能力和工作成效的创新检阅考察和监督鞭策,同时也是四川省人大将作为亮点拟向全省推出的新举措。
  “一把手”以10分钟的“脱口秀”登台述职,并接受测评,是人大监督的一项创举,对于见惯了“照本宣”的人来说,也是一件新鲜事。只不过,有人担心,一者,所谓“脱口秀”,乃是凸显嘴上功夫,是否会美其言而虚其行,沦为“表演秀”?二者,也有部分实干型官员可能是不善言辞表达的,这种测评方式是否会扬其短,而失于公平?毕竟不是所有人都要成为“海派清口”周立波。不过,私以为,限定时间的“脱口秀”,首先,已内在地要求简明扼要,摆脱空话和套话,加强内在积累;其次,倘若对本职工作缺乏调查研究,工作思路不清晰,临时背书,也容易“秀”。得生硬;此外,从书面述职变为“脱口秀”,可视为述职者的一次当众承诺,也多了言出必行的动力。如该市发改委主任杨庆龙所说,“感觉就像交出了一份保证书,承诺信,如同备了案”。因而,我们大可多将目光投向“脱口”这一形式创新,而少挑剔“秀”可能存在的缺憾。
  虽然古语中有“訥于言、敏于行”一说,但二者并不互斥,同时敏于言行者更值得称道。因而,“一把手”能够来一场完美的“脱口秀”,既能够展现个人魅力,也能够体现工作能力。还能够形成一种督促和倒逼,促进其提升个人表达能力。
  “脱口秀”式述职的要义,实际上是在于“实干秀”与“能力秀”,功夫在“述”外,不是演讲比赛,更非拼演技。以监督形式创新引领思维转变和工作能力提升的行为,也不啻为一种政治艺术。
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