有一种精神疾病叫创伤后压力症候群(PTSD)。患者经常会触景伤情不能自已。不是说黯然神伤那样，而是整个人情绪一下子回到当初。每年到十二月我都经常会这样。主要还是因为从前参加过的圣诞交换礼物实在太寒磣。那时候圣诞聚餐前大家会约好交换礼物，礼物不做标记，大家随意抽取一份作为自己的圣诞礼物。为免礼物价值差距太大，一般都会设价格上限，譬如说不要超过三十元这样。这是为免一些人买太贵的礼物让其他人尴尬。结果呢?其实不需要担心这个，这种人我从来没有遇到过。可是总有人挑战占便宜的极限，我就收过价值三元左右的小孩玩具。虽然说礼物的意义不在于它的价值，可是收到这样的礼物总不是一件能让人兴奋的事。于是在多年收到各种无聊加无用礼物之后，对于圣诞节，我总有一种不能自控的冷淡。
　　在回来新西兰之前早已对圣诞完全免疫，不做任何节日活动，连小时候曾经为之兴奋的圣诞大餐都放弃了。觉得这是完全没必要的事。没有什么是必须等到圣诞才吃的，不是吗?不在圣诞吃这些所谓大餐只会更便宜更方便。年纪大了就是这样，完全实用主义掛帅。回来之后，上班之后很难避免重蹈圣诞覆辙。圣诞在这里可是头等大事，就好像在我国罔顾春节一样，不参与到圣诞活动里绝对是取得差评的捷径。上年，某一个极其有闲的下午，我还帮忙把单位那棵尘封的假圣诞树布置了一番。
　　在国内或是香港时候，逢年过节，单位总会有活动，多少有点补贴。这事情上我党要比港英气派多了。记忆中，在北京时候，这种活动我就没有掏过钱的。港英统治时期，帝国主义架构就没有补贴过一分一毫，所有得到过的补贴都是各级领导私人掏腰包的。到了这里就更不消提了，就没有这个传统这个预算。不过这是打不败大妈的热情的，于是上年就有了大家凑份子钱过节的提议。每人每月投几块钱进去圣诞基金，等到圣诞节就一起出去吃一顿这样。不太懂为什么要这样，不过觉得也可以。可是据说高层觉得这样大有问题，一来是怕这钱在数目上变得不清不楚，二来说这钱不能就这样留在单位，怕丢失，于是这提议就胎死腹中了。小心得有点让人吃惊。
　　打不败大妈转而建议来一次交换礼物，这里叫Secret Santa，神秘圣诞的意思，其实和我从小经历的交换礼物完全没有分别。大家都觉得这个应该没有什么问题，可是还是遭遇高层否决。原因是觉得互赠礼物不合适。太不好理解了。互换小礼物有什么不合适的呢?这是上年了。而在上年圣诞假期前最后一个工作天，我终于明白为什么不让交换礼物，因为我发现领导桌上摆著小礼物。这小礼物是谁放的，大家都知道，交换了一个鄙夷的眼神后也就不了了之。至于吗?就这么一份半死不活的工作，还要巴结领导?不过由此可见，高层的防范意识不是坏事，让我印象深刻。
　　经过上年的折腾，今年大家都老实了。就是一起吃个午饭，吃完了排著队出去为自己埋单，谁都不沾谁的钱。不过据说高层还是说话了，饭后必须回到单位，不能解散回家。叹气。这么防微杜渐，这节还有什么过的啊!