职场中，称呼是位子的象征，所以一点马虎不得，稍有不慎就可能引起领导不悦。不过，相对于领导，我觉得领导的太太更难称呼。当然，如此说的前提是，当下的大多数领导都为男性，现实也确是如此。
　　笼统来说，称呼分两类：一是家庭称呼，就是按照年龄辈分排列而定的称呼，即便不在亲缘之内，也可以使用家庭称呼，显得亲近;一是社会称呼，以人在社会上的分工、职务、地位来称呼，表达一种尊重。
　　能够使用社会称呼是最好的。如果领导太太从事的是有固定名称的职业，比如老师、医生之类，那么称呼就会容易一些，或者领导的太太也是领导，也可以直接以职务做称呼。
　　如果社会称呼不适宜，就得使用恰当的家庭称呼。我们一位上司的太太是在医院办公室工作，如果是医护人员，自然可以叫其“X医生”;如果是担任负责人职务，就可以称其“X主任”、“X科长”。但她两者都不是，就是普通的办事人员。如果照实叫了，难免有点扫领导伉儷的面子，毕竟妻随夫荣。
　　后来还是领导“善解人意”，直接让我称其为“嫂子”，我就立马叫一声：“嫂子，您好!”同时想到，领导家的孩子和我一样大，我叫孩子的妈为嫂，那要是娘俩一起出现，该如何称呼呢?后来还真是见到领导一家，“嫂子”是叫了，嫂子的孩子就没法叫了，只能报以愧意加会意的一笑。
　　我感觉，称呼领导的太太的难处在于：从纵向来看，以前的女性地位较低，完全是男性地位的从属，带著夫姓加上“夫人”、“太太”二字，也就可以通吃南北了，比如张居正的太太就是“张夫人”，《色戒》里易先生的太太就是易太太。
　　从横向来看，领导太太和领导是夫妻关系，是亲人，但也是没有血缘的亲人，称呼得太亲近，会让领导感觉到“不恭敬”，叫得太生硬，又会失了恭敬，除非领导亲自确定称呼，不然是不能够乱叫的。
　　在一个平等的社会关系中，关于领导太太的称呼问题根本不该成为一个问题。但可惜，我们的社会当中还存在著根深蒂固的官本位意识。位子既是争夺的对象、也是努力的目标，关于位子的诸多象征自然不能小覷，领导太太所指向的正是这种象征，称呼问题的复杂性体现了位子文化的“丰富多彩