有人说“VP多如狗，CEO满街走”。什么头衔都是浮云。这些头衔究竟有多少含金量呢?
1、副总裁(VP)
副总裁(VP)是不是一个公司的“二把手”?很多时候，这是一个美好的误会。
在一些企业里，VP的确是个“二把手”，权力仅在总裁之下。但在另一些企业里，VP只是一个入门级高管的头衔，VP之上还有SVP(高级副总裁)，SVP之上还有各种CXO。
2、合伙人
合伙人这一词一听高大上吧。在一些大型投资银行(比如高盛和摩根士丹利)，合伙人是一个非常高的头衔，一个区域的最高负责人还未必是合伙人。但在一些咨询公司、会计师事务所和律师事务所，合伙人这个头衔则只相当于一个部门经理，一家公司在中国区域没准就有好几百个合伙人。
而且，合伙人也分等级，比如说普通合伙人、高级合伙人和首席合伙人。在一些VC和PE公司，只要你是公司的股东，就是公司的有限合伙人(LP)，真正掌权的是公司的管理合伙人(GP)。
3、董事总经理(MD)
董事总经理不一定是董事会的。在一些咨询公司、会计师事务所或者律师事务所，董事总经理通常是这个区域的最高负责人，他们可能有几百个合伙人。但在一些券商里，董事总经理就相当于部门总经理。
不信，你在北京金融街走一圈，碰到的券商投行人士十有六七都拥有“董事总经理”的头衔。高盛全球大约有31000名员工，董事总经理2200多名。
4、执行董事
在跟券商换名片时，你一定也换来很多执行董事回来。内部人揭秘称，执行董事相当于部门副总经理。
投行内部从高到低是这样的层级层级：董事总经理(MD)、执行董事(ED)、总监/董事(D)、高级副总裁(SVP)、副总裁(VP)、高级经理(SA)、经理(A)、助理(AS)。
但在内地，当你从一个大中型投行跳槽到一个小券商时，“惯例”就会让你直升两级，这样的话，什么执行董事、总监，甚至董事总经理都可以快速拿到，而跳槽在内地投行非常普遍。
5、中国区总裁
中国区总裁，这个够大了吧。
事实是，有些跨国公司的中国公司很可能只是一个销售公司(比如微软中国)，那么这个公司的总裁往往只是一个负责销售的经理人，权限非常有限。有些公司採取矩阵式管理，中国区总裁只是起到各业务线协调的作用，或者说是对外发言人的角色，他们的头衔更多的是一种虚职。在很多全球型跨国公司的组织架构里，中国区总裁连全球高管都算不上，只能是某种意义上的“国家代表”。
| 相关评论 |