2012年4月，一名Matata的幼儿园经理因被投诉有不当职务行为而遭开除。在经过漫长的申诉之后僱佣关系局(ERA)终于做出了对这名当事经理有利的裁决。当事人Margaret Murray自2009年9月开始担任Matata早教中心经理一职，但在2012年4月该中心助理经理Lucy Rust投诉称Murray不仅向在园儿童头上泼水，而且在为一名儿童清理创伤时行为鲁莽，即使在面对自己的孩子时也大叫大嚷。早教中心运营方在收到投诉后迅速对Murray採取了开除的措施。但ERA在调查后发现园方在事件中只是听信了Rust的一面之词而并未对投诉做出彻底的调查，而且也罔顾此前Murray曾与Rust有衝突的背景。基于以上考虑，ERA裁定园方需向已经移居澳洲的Murray支付现工作与原工作之间的薪资差额以及8,000新西兰元的精神赔偿。