高力国际赢得的另外五项奖也都基于严格的统计数据，其中有“年度交易奖”、三个团队奖，还有一个“青年成功奖”。
高力国际奥克兰常务董事Charles Cooper说：“我们非常为我们的团队自豪，这是一个多次获奖的团队。不过，一次赢得这么多奖项还是让我们很惊喜。”
他介绍说：“RICS今年改变了以往主要以数字来进行评判的方式，更看重所取得成就的质量。大部分奖项都综合考虑了某个团队工作的质量，比如某一活动的复杂程度和成功结果，客户的满意度、团队採取的创新方式，以及是否有可持续性，这些都是考量的标准。过去，我们凭著在零售、商业和工业领域里遥遥领先的销售数字，一直是获得RICS大奖的赢家。今年，我们再一次证明，我们的团队同样可以凭著出色的综合工作业绩保持冠军位置。”
RICS在全球有18万多名成员，是有关土地、地产和建筑行业各种规范和标准的世界级权威机构。RICS大洋洲新西兰经理Brian Dewil介绍说，将评奖重点移向质量是一种国际趋势。
他说：“RICS是一个非常大的国际机构。将评奖的重心转向质量是我们的重大决策，目的是要彰显这个行业多样化的技能，增加这个评奖活动的吸引力。”
高力国际因7800万元出售Silverdale Centre(Silverdale中心)而获得RICS“年度交易奖”。具体获奖的是Peter Herdson带领的企业销售部，协助他们的是由Leroy Wolland领导的零售部。由Warehouse开发的Silverdale中心位于Rodney区，佔地7.2公顷，是一个大型零售中心，除了Warehouse之外，还有Countdown大超市。2013年5月，这处已经完全出租的地产上市出售。
Herdson介绍说：“出售Silverdale中心是高力国际2013年第二大的一笔交易，也是新西兰当年零售业地产价值最高的一次交易。这笔交易之所以能成功，主要是因为这处地产以优厚的条件完全租给全国最大的零售商，而我们在最后成交那天终于促成了出租签约。Silverdale中心是Warehouse开发的最大的一处地产，其设计十分美观，从Silverdale的历史中汲取了灵感。例如，大玻璃顶棚上装饰著贝壳杉树叶的图形，地面金色和琥珀色的树脂插图源于这一地区早期生产树胶的历史。”
除此之外，高力国际还获得了以下RICS奖项：年度项目管理团队奖：获奖者——高力国际项目团队，团队领袖——Alec Dunn，项目内容——为奥克兰一座办公楼提高抗震强度。
年度工业团队奖：获奖者——高力国际Highbrook工业团队，团队领袖——Greg Goldfinch。过去四年来，高力国际在新西兰各地的工业团队分别获得过RICS新西兰超过五百万元的工业交易大奖。
年度地产管理团队奖：获奖者——高力国际不动产管理团队，团队领袖——Gareth Fraser，连续第二年获得此奖。
青年成功奖：获奖者——高力国际估价员Dhilan Balia。
高力国际新西兰公司首席执行官Mark Synnott说：“这些大奖展现出我们在各个服务领域里的深度和广度。很高兴地看到，我们公司的工作和销售业绩能够获得这么高的荣誉。”
Match Realty、Opus和JLL(仲量联行)也分别获得了RICS的一个奖项。
在获得RICS大项之后，高力国际上一周还获得了奥克兰大学地产系颁发的2014年“年度地产毕业生僱主奖”。这是高力国际连续第二年获得这一奖项。由奥大地产系学生们评出的这个奖，表彰那些对该系毕业生的职业生涯贡献最大的僱主。
高力国际首席营运官Bruce Gallie介绍说，自从2010年5月以来，该公司已录用了12名奥大地产系毕业生。
他说：“我们很高兴获得这项荣誉，这证明我们过去多年来一直致力于与奥大地产系共同培养业内新生力量。来我们这里求职的地产系毕业生一直都非常优秀。我们在学生毕业前就提供了各种与高力国际合作的机会，这其中包括获得工作经历、为年度最优秀的一名学生提供奖学金，以及由高力国际的员工和代理商给学生们举行讲座。”
高力国际的一位酒店分析师MariaVerner获得了奥大地产系“新秀奖”第二名，这个奖是为了表彰那些刚刚毕业不久，已在他们的公司和行业有所作为的新人。
本文由Colliers International(高力国际)亚洲投资销售部提供
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