预算紧张和工作负担加重是近来警察机构僱员不满案例增多的原因。新西兰警察协会确认称，自2013年6月以来，协会共接到25例投诉。其中2例来自奥克兰中区警察局的档案管理中心。两名工作人员投诉称他们在2008年和2014年被欺负，之后精神受到严重伤害。而且他们将问题反映给经理后，对方并没有认真对待，于是两人最终请僱佣关系律师提出了正式投诉。
　　警察协会主席Greg O'Connor称，在过去两年警察机构的重组过程中，熟悉人力资源业务的僱佣经理被裁减。僱佣经理职位是在2007年警察质询委员会调查警察行为时设立，现在这一工作由经验不足的僱员承担。O'Connor认为，机构固然在某一方面省了钱，但在其它方面还是会有支出。个人投诉增多，警察局不仅要安抚僱员，还要支付调停和聘请律师的成本。