The Warehouse集团首席执行官Mark Powell宣佈从8月1日起，公司将实行“零售人员工资发展计划”。大约4100名员工将根据他们掌握的技能和工作经验获得相应的工资水平。这一计划将在该集团的所有零售企业中推行，包括The Warehouse、Warehouse Stationery、Noel Leeming Group和Torpedo7。根据规定，完成了相关职位所需培训及拥有5000小时以上工作经验的员工将获得更高的工资。对于无业绩奖的员工，工资可达到18至20新西兰元。Powell表示，这一计划反映过去两年员工工资涨幅介于于10%至20%之间。公司将持续对这一计划投入600万新西兰元，以保留更多零售人才。