人力资源公司Kelly Services的总经理Wendy Hewson称，社交网站Facebook和LinkedIn的兴起让人力资源招聘行业受到较大的衝击。最新的KellyServices全球劳动力指数报告显示，越来越多求职者通过社交网站找工作，这些网站改变了人们的求职习惯。在接受调查的3500名新西兰人中，47%受访者称，社交网站是为朋友和同事提供工作背景调查和推介求职机会的好地方，17%的新西兰人通过社交网站找到新工作。在全球受访的12万人中，40%称与传统的报纸广告、在线广告或招聘中介相比他们更倾向于通过社交网站找工作。对于僱主而言，他们可以通过社交网站更快地扩展候选人资料库。