一名奥克兰私人侦探发现，在他的侦探社每年接手的约50个简历调查案子中，8成的简历多多少少存在作假的问题。例如一名应聘某国际连锁酒店高管的应聘者自称在某国有过酒店管理经验，实际上这个人从没去过那个国家。一般来说，只有僱用方对某人的背景产生怀疑才会去请侦探调查，简历造假是一个国际性问题，新西兰曾经发生过多起著名的造假丑闻，包括前移民部主管。