儿子都是「中辍生」，目前是IT产业的经营者
大前研一的两个儿子分别在大学和初中时从学校辍学，如果您以为他们夫妻都忙于事业而疏于管教孩子，那就大错特错了!大前夫人是一位重视家庭生活的全职妈妈，大前先生不论工作再怎么繁忙，他始终坚持假期中的家庭远行旅游，学校规定暑假中学生必须参加课业辅导而不准请假，他乾脆帮孩子转学。大前家的儿子们上中学之前，休假日总是和老爸玩在一起，大前和孩子们一起玩电脑游戏、潜水、玩直排轮……;他认为，亲子拥有共同的兴趣，对话和沟通就更加容易。
同意孩子们休学、转学或中断学业，因为大前夫妇理解、尊重孩子们的想法，更确信孩子们会为自己的决定负责。两个儿子目前分别经营各自的网路顾问公司和软体技术公司，他们绝非「靠爸一族」，反而刻意保持低调，不愿意、也不曾利用老爸的高知名度和人脉，他们选择了走自己有兴趣且擅长的人生之路。
看了大前家的教养故事，洪兰教授说：「人生很长，让孩子走些冤枉路又何妨。」亲子教育专家陈之华认为「大前先生的教养观充满智慧」。一位管理学教授有感而发：「父母经真难念，却真有趣。」
那些「父母自己可以教的事，要尽早开始」
大前研一对于日本的学校教育过于偏重智育颇有微词，他认为，人生应该还有比知识更重要的事情。
大前先生的家庭教育理念很平实，坚持「父母自己可以教的事，要尽早开始」。
大前家在吃饭时一定得关掉电视，因为这是家人对话、亲子交流的好时机。他们都有意识地提高家人对话的质量，夫妇俩不愿意扮演学校老师的代理人而净问些「功课写了吗」这类问题。
大前家把「家族旅游」的行程、交通、住宿、费用预估等交给孩子们去策划、执行，一则培养孩子的办事能力，二则加重孩子对家庭的责任感。在调查、研究景点的过程中，也扩充了知识面。
「废除零用钱而给予孩子『家庭工作特权』」则颇有意义，孩子有能力完成的家庭清洁、电脑维护等工作，与其花钱僱用外人，不如以等价报酬优先让孩子们来做。这种做法除了磨练孩子的能力之外，还有助于培养孩子的责任感、正确金钱观、对劳动的尊重。
大前家鼓励孩子参加国内或国外的夏令营，体验同年龄或不同年龄的团体生活，大前研一认为「夏令营」活动有助于培养孩子的领导力和适应多元生活的能力。
大前研一相信家庭教育拥有特殊的功能和价值，父母绝不能把教育的责任完全交给老师和学校。
用既定思维来思考孩子的未来，很可能不合时宜
教养的事情千头万绪，我们的诸多既定思维是迷思，也可能是迷失，更可能已经不合时宜。
高学歷和名校是万灵丹吗?大前研一以趋势专家着称，也是一位杰出的企业经营顾问，他的工作实务穿越了日本近二十年的经济不景气。他指出，翻开《成功人士列传》，几乎不见「学校秀才」。他又举一个例子，有一年日本股票上市获利超过六百亿日圆的人士共有六位，毫无例外的是，他们每一位在年轻的时候都很「悲惨」。只有在经济成长的时期，好学歷或许有较大的机会登上高位。他的结论是：好大学加上好公司不等于幸福人生。「名校情结」根深蒂固的父母们是否该省思一番?
有些孩子依循父母的规划或自己的错误认知，从学习到职场之路走得很辛苦。反之，最负责任、最成功的父母是帮助孩子把潜能和天赋发挥到极致，让孩子成为最快乐、健康的个体。我想，父母和老师应该引导孩子追求自己所能达到的最好，而非与人盲目评比的最好。
有些孩子对学业缺少学习动力，有些孩子努力学习却始终「成绩不佳」，这些孩子确实没有「读书缘」或错过了时机，或许我们可以找出、或开发他们的其他潜能。有些孩子行为有了偏差，父母始终以「交了坏朋友」诿过。有些孩子的职场生活充实、快乐又能独立，父母却以薪资不如某某家的孩子为憾。……。林林总总的教养问题，是否根源于我们「用既定思维来思考孩子的未来」?
父母向孩子学习的时代来了
经歷了上一个世纪到本世纪的知识爆发、资讯革命，这个世界知识不连续、技术不连续的态势越来越明显，科技创新、人类思维和价值观都循着跳跃的方式发展，「经验传承」的观念受到了极大的挑战。如果父母依然根据自己成长的经歷，僵化地对儿女的人生下指导棋，这将是一件危险的事情。
大前研一担忧的是，这样的新时代对于满脑子装着旧知识的人非常不利，父母们别无选择，只能怀着虚心的心态不停地学习新知识。这位趋势大师大声疾唿：父母向孩子学习的时代来了!危言耸听吗?我认为值得父母们深思。可以确信的是，要教出孩子的生存力，父母一定要和孩子们一起成长，父母必须与时俱进!
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