去年3月份一名公车司机因受到5宗乘客投诉而被僱主方Hayward Coachlines解雇。据悉，事情的起因是这位名叫Roger Heaslip的司机在长途行驶中拒绝车上一名年轻女乘客下车如厕而迫使该乘客不得不在车上就地解决燃眉之急。与此同时，警方也向Hayward Coachlines发函指出根据记录显示，该司机曾有约400次的超速行为。鉴于Heaslip上述不当行为的严重性，公车公司方面对他做出了开除的处罚决定。Heaslip对此不服，于是向僱佣关系局(ERA)提起申诉。他申诉的理由包括，他认为公司没有给他辩白的机会以及否认投诉的真实性。对此，Hayward公司针锋相对的指出，当时已就投诉与处罚决定与Heaslip进行了谈话，他本人也曾承认是由于“个人原因”犯下错误。僱佣关系局在审核双方证据之后维持了公车公司方面的处罚决定。