一项旨在扩大雇主权力的劳动法修正案将在本周得到通过正式成为法律。由国家党政府推动的这项名为《雇佣关系修正法案》的法规最受争议的内容就是取消工作中的强制茶歇和用餐时间限制，改为雇主可自愿进行安排并给予相应的补偿。反对者指出该修正案将有损雇员的集体谈判能力，同时也破坏了现有来之不易的劳动保障制度。
　　工党议员Andrew Little称，这对集体劳资谈判将是一个巨大的冲击。他说修正案中最为齷齪的一项规定就是即使在劳动生产率没有降低的情况下，雇主也可以从雇员的薪酬中扣取10%作为罢工补偿。此外关于茶歇和用餐时间的新规定也赋予了雇主绝对的决定权而可以无视雇员的意愿。他强调这将影响每一个雇员和劳工。2008年时任工党政府立法规定了现行的最低茶歇和用餐时间限制。在这次法案修改过程中工党发动的网上请愿活动已经征集了4万个签名反对加强雇主权力。