最近一段時間以來，關於公務員叫苦的聲音越來越多，甚至可以用哀怨一片來形容，特別是禁令之下的收入待遇減少，一些公務員甚至於曬起自己的工資。
　　一位基層女公務員的辛酸淚更是引來輿論熱議：月薪沒兩千，還陪酒陪跳舞;同樣的一位男公務員自述，說是每天擦桌子，證明自己還活著。
　　而更引人眼球的是，一些地方的公務員出現辭職現象，據媒體報道，有不少公務員已經萌生辭職意向。如果說禁令還是那麼嚴格的話，如果說公務員工資沒有漲的可能的話。
　　改革還未真正開始，陣痛已經出現。過去空紙一張的禁令已經發揮出效用，約束官員的時代已經來臨。對於公務員漲工資的呼聲，有教授就明確稱，“洗洗睡吧”，恐怕代表了不少民眾的意願。在不少老百姓眼裡，公務員的叫苦顯得有些矯情，還遠未到“官不聊生”的時代，因此恐怕少人同情公務員的“叫苦連天”。
　　應該說，普通公務員的利益受到了衝擊，這裡面大部分應該是不正當的利益，但是也包含有正當的利益訴求。因此有叫苦、有辛酸、有哀怨，應該是無可厚非的。但是為什麼沒人同情、沒人理解呢?
　　如果認真分析一下民眾的想法，恐怕有四個方面值得好好思考：一是公務員的“勞動”值不值得漲工資?在不少民眾看來，認為公務員工作輕鬆、輕閒，沒幹什麼事：比如上班喝喝茶、看看報紙、迎迎檢、吃吃飯、玩玩遊戲。
　　二是公務員是不是太多了?現在公務員人浮於事，機構、人員膨脹，這裡面有多少是濫竽充數的?有多少是投機分子?有多少整天無所事事?還有多少是在“吃空餉”的?
　　三是公務員的灰色收入是不是能夠堵死?反腐整風行動能不能長久的、常態化的落實到位。許多人考公務員，絕對不是衝著其陽光的收入去的，因為誰都知道陽光的收入並不高。
　　四是現有公務員的財產收入究竟怎麼樣?如果工資收入不夠高，可為什麼有的公務員財產並不少，日子過得也並不差。因此，沒有官員的財產公示制度，人們是不會真正相信你公務員有多苦的，有多沒錢的。
　　也許，整肅吏治才剛剛開始，只有真正鍛造一支“打鐵還得自身硬”的幹部隊伍，還需要經歷更多的陣痛，真正讓幹部的公信力大大提升，真正讓幹部與群眾的關係越來越近，達到這樣的境界，恐怕遠遠不是一個錢的事，還得看改革的深入有多深。