医院护工Michelle De Luen去年在怀卡托医院搬动一名肥胖病人後发生了阴道脱垂，但由於雇主怀卡托地方卫生局认为该病症是生孩子所导致而在工作前就已经存在，因此拒绝提供工伤赔偿，De Luen最後只能在公共医疗系统排队等了14个月才进行手术。事实上，早在该病症发生前2个月，其他医生的检查并没有发现De Luen有阴道脱垂的状况。
　　雇主对De Luen的工伤归咎於37年前的生孩子这让她十分不满。在过去5年，也有不少因工作受伤的雇员被雇主判定为是此前病症导致的工伤而不赔偿，他们向争端解决服务处提出了投诉。De Luen在未获得支持後又向地方法庭提出了申诉。工党的女性事务发言人Sue Moroney则认为这麽做是性别歧视。“这等於是认为生过孩子的人都有这种症状。”
　　直到2011年，意外赔偿局(ACC)才承认自2008年实施较严格措施以节省经费後机构拒绝了很多选择性手术的索赔。去年英文先驱报报导了许多索赔者因为被视为拥有“此前存在的”或“逐步退化的”症状而被拒绝手术，但ACC认为为了避免缴税额的上涨，这麽做是公平和有必要的。