据公开资料显示,在唐晓宁2010年进入小摩之前,该公司与光大甚少有业务往来。而从2011年起,光大集团成为了该行的重要客户。当年,小摩成为光大银行上市的12家财务顾问之一,2012年则获得了光大国际出售资产的大单。分析称,公司雇佣官员子女并不违法,但若受雇者资质不符要求,或者该公司此前未获得相关业务,而雇佣高官子女後却带来业务,那麽就会引起监管部门的注意。
就这样的问题,在中国国内其实也比较普遍,一些企业雇佣官员子女,看中的可能不是其本身的能力,而是其背後爹妈的权力。在现有的体制条件下,权力能够带来很大的财富,当年的郑晓萸之子郑海榕,受聘於某医药企业,靠的恐怕还是父亲的权力;比如刘铁男的儿子也曾在倪日涛公司上班,为的是什麽。那些企业并不是傻瓜,花着巨额资金聘请官员子女,图的还是大利益。
如今的中国,裸官现象已经比较突出,一些官员子女纷纷到海外就业,如果完全靠着自己的本事去闯荡,是无可厚非的。可事实究竟如何呢?他们在纷纷就业的时候,又与国内的权力有着怎样的千丝万缕,像此次小摩暴露出来的官二代,又还有哪些在隐藏?
从美国调查中国官二代这个事件,其实揭开了中国三大公开秘密:一是裸官现象已然非常严重,不得不引起足够的重视;二是官员权力太过集中、太过强大,导致权钱交易和腐败现象突出;三是外国公司完全适应中国之官场潜规则,惯用行贿等手法,获取了更多的利益。像这样的行贿受贿丑闻,已经发生过多次,就与我们国内的不少公司有关,值得高度警惕。美国已经展开调查,那中国应该是事不关已无动於衷,还是怎样?
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