从我们身边的人看起，或许你会有新的感悟。举个我身边的例子，Jenny某媒体记者，零工资就业，能力得到领导认可谋得工作。十几年前，Jenny中专毕业,正碰华人留学海外的高峰期，在学历和资历上都没有优势的她在求职的道路上屡屡碰壁。後来在一家华人杂志社招聘记者编辑时，主动找上门，向杂志社的社长毛遂自荐。但以她当时的条件，显然无法满足记者编辑的招聘要求。可她丝毫没有放弃，向社长提议：“哪怕零工资帮大家处理杂务也行。”当时正值杂志社全面启动发行工作，社长同意了她的请求。於是Jenny不仅帮大家端茶倒水、糊信封跑邮局，还积极出外发行杂志。Jenny回忆说起那时她常常阴雨天比晴天还忙碌，因为每次阴雨天，别人看她那麽辛苦奔波，杂志就征订得特别顺利，业绩也是晴天的2倍之多。所以，哪怕下暴雨，她也照样出行。功夫不负有心人，待发行工作结束，她发行量竟是全杂志社第一名。过了三个月的试用期，社长决定正式录用她。虽然当年Jenny没能如愿做一名正式的记者和编辑，但如今她的梦想已经成为现实，她的文章在媒体间被大量转载，曾经许多她所仰慕的人成了她的采访对象。Jenny对我说，第一份工带给她的财富是无穷的，从第一份工她悟出，命运一定眷顾懂得争取机遇和珍惜机遇的人。
李开复说，第一份工应当能帮助自己继续学习。那些可以提供良好的培训环境，不把员工当作赚钱机器的公司，以及那些拥有好的老板，或拥有值得学习的企业文化的公司是寻找第一份工作时的首选。这个工作可以让自己在五年後有最好的发展机会：找一个可以学到很多新东西的职位，找一个可以教你很多东西的老板，找一个在五年後有发展潜力的公司，这比表面上的“薪资”多少重要得多。
Aaron现任某大型消费品公司销售总监，会计却是他的第一份工。今年34岁的Aaron目前是一家大型消费品公司的销售总监，工作能力非常出色。当初，考大学的时候，因母亲是会计，所以在母亲的“要求”下，报考了会计专业。大学一毕业，他的第一份工作是会计助理。但他的性格非常外向，枯燥的会计让他每天面对的是一系列的数字和报表。第一份工作干了不到一年，他就意识到会计工作不适合他。性格活泼开朗的他特别喜欢和不同的人打交道，於是第二份工作，他就根据自己的兴趣，选择了一家饮料公司做销售员。两年时间里，他的销售业绩一直领先於公司其他销售，第三年公司晋陞他为销售主管，带两名销售。又过了四年，他晋陞为销售经理，带了一个规模十几人的销售团队。多年销售经验的积累，2013年底，他从那家饮料公司跳槽到一家上市的消费品公司担任销售总监。
第一份工作Aaron说他学到了经验和教训，懂得什麽才是不适合，什麽又是自己追寻的工作方向。结合自己的兴趣，如今他找到了适合自己的职业发展方向。这样，自己经过十多年的努力，才终於成长为一名优秀的职业经理人。第一份工作应该首先学会认识自己，比如认识自己的优势和劣势，长项和短处。第一份工的时间处在一个大学生毕业没多久，开始职业发展的探索期。一般而言，大学生毕业後，职业探索期时间为1-3年，所以大学毕业後头3年，初入职场的年轻人通过尝试不同的角色和行业後，可以让自己知道，适合做什麽，不适合做什麽。对於不适合的工作及时调整。
选择第一份工的行业十分重要，首先入行需谨慎，应该尽量选择朝阳产业。其次，要尽量与专业对口，但在专业与爱好之间，一定选择自己喜欢的工作。另外，第一份工作尽量不要考虑赚钱多少，只考虑是否能得到锻炼。在定位自己的第一份工作时，大学生不妨认真回顾自己过去的生活、学习经历，了解和分析自己的个性、兴趣和能力，然後思考一下未来，聆听自己的心声，发现自己内在的需求。可以试着问自己的梦想是什麽，自己对什麽感兴趣，在了解了自己的梦想、个性、能力和兴趣之後，然後再选择最适合自己的工作。
对於如今的中高层人士，其实他们在成为现在的角色之前，和普通人是一样的，他们也经历了从作为一名大学毕业生的迷茫，到日後经过若干份工作的磨炼而成长为优秀的职业经理人的艰苦过程。但通过分析我们发现，第一份工作的确对於中高层人士日後发展具有相当深远的意义。对於理工科类学生，如果日後想成长为技术类岗位的中高层人士，他们在选择第一份工作时，一般还是需要和他们的专业契合。比如倒过来看，研发经理或研发总监，他们毕业後的第一份工作一般都是和他们专业相关的机械制造业或工业行业的技术类岗位。对於文科类学生，他们大多选择诸如行政、人事、外贸等适合文科生入门和发展的职业。除了他们所读的专业外，也有相当部分的中高层人士在选择第一份工时，完全是根据自己的兴趣，而抛开专业进行择业。比如有些优秀的职业经理人，他们最後立足的行业和岗位，和他们的专业相关性不大。这主要的原因就在於，他们在择业时，更多地考虑他们自身的兴趣。因为很多大学生选择专业也具有盲目性，不排除有些是受了父母的影响或对自身情况认识不足而盲目选择专业，那麽等到他们大学毕业後，才不得不抛开不喜欢的专业，而按照自己的兴趣择业。
第一份工作，可以很好地帮助初入职场的年轻人学习如何与人合作。对於任何一个中高层人士，区别於低层人士，有一个很重要的方面就是擅长和不同的人合作。只有通过合作，才能更好地达成组织目标。
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