研究发现，现代职场出现了一种新的不公平或者说“歧视”，其对象是单身又没有孩子的女职员。由於没有“拖累”，这些女职员往往受到来自工作场所的无形压力----她们每天得晚些下班、不得不选择学校假期以外的时间段休假，甚至还要为那些有家庭孩子的同事分担一些工作。由於男性越来越多地承担照顾孩子的责任，单身无孩的男性职员也或多或少地遭受着这样的不公平待遇。